城管系统目标考核办法.docxVIP

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  • 2021-01-06 发布于天津
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城管系统目标考核办法城管号局机关各处室各直属单位各县区城管局为充分调动全系统干部职工的工作主动性主动性和制造性确保全面完成年度各项工作目标现按照市委市政府关于年度市级机关科学进展工作目标考评的意见发号精神结合我局实际制定本方法一考核内容淮城管号文件下达的目标任务二组织领导成立以局长为组长副局长为副组长各处室直属单位要紧负责人为成员的局目标治理工作领导小组负责目标考核工作的组织领导领导小组下设办公室与局办公室合署办公具体负责全系统目标考核工作的组织和谐汇总考核情形公示考核结果等三目标分值满分为分具

城管系统目标考核办法 城管〔 2010〕##号 局机关各处室、各直属单位,各县、区城管局: 为充分调动全系统干部职工的工作主动性、主动性和制造性,确保全 面完成年度各项工作目标,现按照市委、市政府《关于 2010 年度市级机关 科学进展工作目标考评的意见》 (#发〔2010〕@4 号)精神,结合我局实际, 制定本方法。 一、考核内容 淮城管〔 2010〕3 号文件下达的目标任务。 二、组织领导 成立以 ##局长为组长, ** 副局长为副组长,各处室、直属单位要紧负 责人为成员的局目标治理工作领导小组,负责目标考核工作的组织领导。 领导小组下设办公室,与局办公室合署办公,具体负责全系统目标考核工

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