教授一(文理科类).docx

天津工程师范各类人员聘期考核表 部门： 填表日期: 姓名 性别 职称 职务 现聘岗位 教授 （文理科类） 现聘 岗位 任期 目标 成为学科万向带头人，承担硕士学位授权点筹建或建设任务； 负责学科梯队建设，组建三人以上的学术梯队，且学术梯队成员的业绩必须完成各自的 三年任期目标； *3.完成当年规定的教学工作量（含课程的实验学时），评教为合格； 加强师德建设、承担教书育人和学生思想政治工作； 认真履行冈位职责，完成领导交办的工作； *6.三年业绩完成下列条件之二（其中①—④和⑤—⑦中各一项）： 获国家级科技成果一等奖（前十五名）、二等奖（前十名），或省部级成果一等奖（前 四名）、二等奖（前三名）、三等奖（前两名）；或国家级社科优秀成果一等奖 （前八名）、 二等奖（前五名），或省部级成果一等奖（前四名）、二等奖（前三名）、三等奖（前两 名）； 主持国家级项目一项或省部级项目两项，到校科研经费 2万兀； 参加国家级项目（前三名）或主持省部级项目，到校科研经费 3万元； 主持省部级单位委托的调研咨询项目，到校科研经费 5万兀；或其成果被采用并产生较 大社会经济效益，学校获利 2万兀； 每年公开发表论文一篇，聘期内一篇论文被《 SSCI》、《CSSC》、《AHC》、《SCI》、 《El》所收录； 正式出版10万字以上学术专著一部；或主编市级规划教材一部，本人承担 10万字，并 在中文核心期刊上公开发表论文两篇； 获国家级教学成果一等奖（前五名）、二等奖（前三名）、省部级教学成果一等奖（前 二名）、二等奖（第一名），或在丰富学校办学特色方面做出重大创新，或获市级教学名 师称号，或市级精品课程负责人。 自 查 内 容 （请对照任期目标，用文字逐条进行描述完成情况， *为量化指标， 叙述要具体，并提交佐证材料交部门审核后报人事处）  自 查 内 容 V 请 自 ? ? 因 原 z(\ 成 完 未 ? ^1 查 z(\ 成 完 ? 2 结 果 人 本 本部门意见 咅 学校审核意见