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机关工作人员三提升个人心得体会 今年，全县各委局机关深入开展“三提升”活动， “三提升”即“提升能力、提升标准、提升效率”，开展“三提升” 活动对巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果， 继续深入推进干部 作风建设年活动具有深远而重大的意义， “三提升”活动是对学习实 践科学发展观活动和作风建设年活动成果的延伸和巩固。我认真参加 了 “三提升”学习，认为有以下几点心得体会 一是要提高认识。开展“三提升”活动是延伸和巩固学习实践科学发 展观和作风建设年活动成果的重要举措。“三提升”活动为我们巩固 提升学习实践科学发展观活动提供了具体抓手，为我们延伸拓展作风 建设成果提供了具体载体，更为我们推进纪检监察工作提供了重要支 撑。开展“三提升”活动是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败 工作的现实需要。在反腐倡廉严峻形势面前，我们要认识到目前还有 许多不适应工作需要的地方，这就要求我们在“三提升”活动中必须 全方位提升工作能力、标准和效率，适应形势发展需要。开展“三提 升”活动是全面提升纪检监察干部素质的迫切要求。 我们干部队伍的 白身素质影响着纪检监察工作职能的有效发挥。“打铁还需白身 硬”。因此，我们要白加压力，以强烈的政治责任感和历史使命感， 高标准、严要求，积极参加到“三提升”活动中来，努力以个人的全 面提升带动委局各项工作再上新台阶。 二是要把握要求、结合实际。以素质建设工程为抓手，进一步提升干 部队伍的履职能力。干部在“三提升”活动中，要通过个人白学、集 中学习、辅导讲座等多种形式，加强对政治理论、政策法规、业务知 识以及与白身工作紧密联系的相关知识的学习；通过岗位练兵等形 式，开展对机关干部在执法执纪、文字处理、调查研究、综合协调和 计算机网络应用等方面的能力培训锻炼；通过建立和完善领导班子成 员联系基层蹲点调研、机关干部双向挂职锻炼等制度，使委局干部贯 彻科学发展观白觉性有新的增强，干部队伍素质能力有新的提高，反 腐倡廉建设有新的突破，服务更好更快发展有新的成效。以“对标定 位、创优争先”为核心，进一步提升纪检监察工作标准。对标，就是 要瞄准一流标准；定位，就是要明确努力方向。他要求要把纪检监察 工作放到全县工作大局中来思考和、 来谋划，找准工作的切入点和着 力点，做到在谋划中找准定位、在兼顾中把握关键、在开拓中创出特 色、在协调中促进发展，真正形成了 “比、学、赶、超”的良好态势； 要通过对照群众意见查不足、对照一流标准找差距、对照专家建议找 问题，剖析落后的原因，提出切实可行的操作措施，着力解决制约委 局工作成效的“瓶颈”问题，从而进一步提高我们的效率。继续抓好 干部作风建设，进一步提升纪检监察工作效率。通过“三提升”活动 的开展，切实在解放思想中转变观念、开拓创新、雷厉风行、有所作 为、提高效率，力争形成与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态， 团结和谐的干事氛围，规范严明的工作机制，使委局机关成为人民满 意的机关，委局干部成为人民满意的干部，以深入推进党风廉政建设 和反腐败工作的实际成果取信于民。 充分发挥纪检监察职能作用，全 力推动全县“三提升”活动落到实处。开展“三提升”活动的关键是 要解决问题，问题解决得越好，成效越明显，发展水平越高，人民群 众就越满意。因此，在“三提升”活动中，县纪委监察局不仅要带头 搞好抓好，走到全县前列，起到表率作用；还要紧紧围绕县委“开放 创新、全民创业、特色创优、富民强县”总思路，按照“保增长、调 结构、强基础、惠民生”总要求，充分发挥纪检监察职能作用，全力 推动活动取得实效。一要牵头抓总，大力深化行政权力运行监控机制。 特别是对机构变更和掌控人权、事权、物权的重点单位和部门，继续 查找易发风险的关键节点，建立权力行使过程中的风险提示制度， 做 到关口前移。二要督促有关部门继续深化“服务窗口亮起来”工程。 三要认真开展集中整治行动。要以整治少数部门和公务人员“乱收费 乱罚款”行为、整治公务人员利用职权“吃拿卡要”行为、 “治懒治 庸”和整治“铺张浪费”行为为重点， 通过明查暗访、督查督办等形 式，加大监督检查和查办案件力度，狠刹不良风气。同时，要继续加 大对中央、省、县重大决策部署贯彻落实情况，工程建设领域突出问 题和“小金库”专项治理，强农惠农政策，节能减排、环境保护、土 地管理和房地产县场调控等方面的监督检查力度。 机关工作人员三提升个人心得体会 这次在红安革命传统教育学院接受的全省干部人 事档案工作培训，使我受益匪浅，思想上得到了净化，业务方面受到 了一次系统培训。 红安是革命老区，红安革命传统教育学院所传扬的是“朴诚勇毅、 不 胜不休”的革命精神，在我们档案工作中也应传承这种的敬业精神， 在朴实的岗位上，沉下心来做事， 以认真负责的态度，做好本职工作。 在这次培训班上，授