幼儿园教师工作和工资制度.pdfVIP

幼儿园教师工作和工资制度 一、 工作制度： 1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过 7：30 分为迟到；每天早 7：20 分前及 幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净； 2、实行接送制度，每天早 7：30 分到门口值班 . 3、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；每天朋友圈尽量出现一条幼 儿动态。 4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）； 5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调 课； 6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯； 7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消 毒； 8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通； 9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况； 10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）； 11 坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展； 12、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内； 13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿； 14、节约用电并及时关闭电器开关； 15、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣 5 元，同一问题当月违反 两次者加倍处罚。 17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长 争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉； 18、禁止侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）； 19、严谨打骂、侮辱幼儿； 违反上述规定，一经核实后，从重处罚！（酌情扣发工资，直至辞退）！ 二．工资制度 : 1. 工龄工资：满一年 20 元，两年 40 元，三年 60 元； 2. 班级核定人数：学前班 30 人；大班 28 人；中班 26 人；小班 25 人；小小班 20 人； 超出核定人数为超员。超员一人加 20 元。 3. 正常工作日（周一至周五）迟到一次扣 20 元，请假一天扣 100 元，两天 200 元，三 天 300 元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职； 4. 无辜矿工一天、旷课一节扣 200 元，每学期请假超过 3 天，取消各种奖励及评选先 进资格； 三、奖励： 1、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任 务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性 50--200 元的奖励； 2、每天检查卫生，每周一公布 . 脏乱差者扣 5 元 3、招生突出，酌情奖励 20 元-50 元； 4、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品； 5、一学期无事故且幼儿和家长反映良好者奖 100-200 元。 6. 节日或集体活动获得家长好评者奖励 20 元 7. 一学期无请假无迟到无早退者奖励 100 元 四、事故： 1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负，且扣当月工资 50 元； 2. 因为幼儿与家长发生口角隐瞒不报者，家长找到校方扣 100 元