2_任课教师量化考核细则.docVIP

启智职教的店任课教师管理办法与考核细则 启智职教的店 为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，促进教学质量的全面提高，同时为学期评优及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。 第一部分：管理办法 第一条 岗位职责 1.必须熟悉专业教学计划和教学大纲，并按要求认真做好授课计划、期考命题、改卷、录入成绩以及进行考试分析等工作。 2.认真备课，认真上课（包括习题课、复习课、辅导答疑、实验课等），应严格按教学大纲和授课计划执行，每节课都必须备有所教课程的教案，保证教学质量。?????? 3.外聘兼职教师要服从所在教务部门的领导，参加三教务部门组织的教研活动，以便了解教务部对整个学期的教学要求和安排。?? 4.认真进行课程辅导，定期布置作业，并认真及时批改。认真做好作业评讲。?????? 5.严格执行教学计划规定的教学时数，不得任意变动，如因特殊情况必须增减时，需事先提出书面申请交教务部，经批准后方可实施。?? 6.按时上课和下课，做好学生考勤，认真填写教学日志。?????? 7.外聘兼职教师必须按规定时间上交教案、试题、成绩册、考试分析等相关材料。 8.如不能继续担任授课任务，应提前两周向教务处提出申请，经审核同意后确定结束任课的日期并做好交接工作。 第二条 聘用条件 ?1、身体健康，能从事正常教学和科研工作，在聘期内能够保证有一定的在校工作时间，以维护正常的教学秩序。? 2、具