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矿山安全
发挥青年突击队作用 创建安全生产示范岗(新版)
发挥青年突击队作用 创建安全生产示范岗(新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
( 安全管理 )
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发挥青年突击队作用 创建安全生产示范岗(新版)
备注说明:安全管理是生产管理的重要组成部分,安全与生产在实施过程,两者存在着密切的联系,存在着进行共同管理的基础。
备注说明:安全管理是生产管理的重要组成部分,安全与生产在实施过程,两者存在着密切的联系,存在着进行共同管理的基础。
  安全工作是煤矿生产的生命线,是煤矿企业的首位工作。而抓好安全工作,关键的还是人的因素,人的安全意识强不强,遵章守纪的行为是否一贯,是能否使安全工作达到可控、在控管理,实现“零违章”,杜绝事故的重要前提。据统计,青工约占我国企业职工总数的80%,广大青年既是安全生产的主体,也是安全生产工作的重要力量。加强企业安全管理,完成安全生产任务,离不开各级团组织和广大团员青年的共同努力。  一、现状与特色  团员青年在安全生产中发挥生力军作用是由共青团的性质和职能所决定的。共青团是党的助手和后备军,是党和政府联系青年的桥梁和纽带,是社会主义现代化建设的突击队。“党有号召,团有行动”,这是我们的优良传统。近年来,辛置矿及紫晟煤业各级团组织大力开展“青年突击队竞赛”、“青年创新创效活动”、“青年技术能手活动”、“青年安全文明示范岗”等活动,团结带领团员青年积极投身生产建设,发挥了青工特有的光与热。  实践证明,青年安全文明监督示范岗等活动的开展在青年安全生产过程中起到了积极作用。近年来,以青年安全文明监督示范岗活动为主要抓手,动员组织广大青工投身安全生产管理,强化安全生产意识,提高安全生产技能,为企业安全生产作出了积极贡献。青年岗的建立,大大提高了青工参与安全管理、安全生产责任感与自觉性。此项活动的有效开展一方面起到了有效监督作用,另一方面也从某种程度上营造了青工在安全生产中的赶学比超氛围。在大家的共同努力下,青年安全文明监督示范岗在基层得到青工的积极响应。以青工为主体,以安全生产思想教育、技能培训和监督管理为内容,以确保企业安全生产为目标的示范岗活动,已经成为企业安全生产工作的重要方式和途径。  二、问题及原因  安全生产是生产史的一个发展,是历史链条中的一个环节,安全生产是一项长期战略性任务,要想在安全生产上取得更大进步,需要从精神、物质、机制等各个方面长抓不懈。安全生产工作涉及方方面面,量大面广,各种矛盾、各种关系交织。面对着企业的改革,青工内心产生了冷淡、盲目、惧怕改革的消极心态,还有部分青工,盲目乐观,守株待兔、得过且过混日子,想着现代企业制度会给自己带来高收入,缺乏了安全和风险意识。因此,找准青工的安全工作的症结所在,才能对症下药,为安全生产、良性运营保驾护航。  1.技能、知识的缺乏造成青年安全意识淡薄。安全工作不是一句口号,真正做到“安全第一”,需要施工人员积累多方面的技术知识、具备一定的安全素质。目前,存在安全、技术人员断层现象:有经验的技术员和工程师有的已步入不惑之年,新分配的大学生有的面临有知识没技术或安全技能不熟的困境,还有一部分青年工作积极性差,没有创新意识和再学习意识,单单靠吃老本应付工作。  2.青工安全教育不能有的放失,缺乏针对性,实效性较差。在青工安全教育上,目前采取的是青工入矿之前进行统一培训的方式,这种安全教育往往比较宽泛。尤其在新的青工没有真正接触到具体操作时,这种教育是抽象的,不具体的,很难起到真正的安全教育作用。  3.现场工作任务重,导致有的青工重生产轻安全。随着资源整合工作的步伐加快,国家对资源整合矿井安全工作要求也不断提高。高标准、新工艺、工期紧、任务急是我们面临的工作局面。为了能够按期投运,现场的工作往往是加班加点。部分青工赶班,休息时间少,造成身体过度劳累,在
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