形式主义地主要表现、危害与对策.pdfVIP

形式主义的主要表现、危害及对策 张建敏 党的十五届六中全会通过了《关于加强和改 进党的作风建设》 ，其中很重要的一条就是坚决反 对形式主义。形式主义的滋生蔓延，给部队的建 设和发展带来了严重的危害，如果不从根本上加 以克服，必然进一步败坏风气、涣散人心，削弱 部队的凝聚力、战斗力。近年来，部队官兵反对 形式主义的呼声和愿望日益强烈，各级领导机关 对形式主义的严重危害引起了高度的警觉，然而 形式主义仍然无处不在，在一些单位甚至愈演愈 烈，泛滥成灾。因此，认清形式主义的主要表现 及其危害，研究克服形式主义的对策，已经成为 政治工作的一个重要课题。 一、 当前部队形式主义的主要表现及其根源 形式主义集官僚主义、个人主义、名利思想 于一身，当前部队中存在的形式主义主要表现在 以下几个方面： 1 1、弄虚作假，不求实效。 形式主义最突出的 表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯 定和领导满意。有的单位开展大型活动，既不认 真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌 握实情， 为寻求 “轰动效应”，在准备工作不充分、 官兵思想不够统一的情况下， 匆匆忙忙召开会议、 下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实 效；有的抓工作，满足于开会布臵了，领导强调 了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量 地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下 篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下，如有的基层 连队应付上级组织的农副业生产检查，借用地方 老百姓的猪放养猪圈，该换季的蔬菜不换季，只 求检查过得了关，至于广大官兵满意不满意、经 济效益如何完全不当一回事。 2、好大喜功，欺上瞒下。 有的在领导面前， 不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其 谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有 的一味取悦领导， 把领导的喜好做为行事的准则， 2 比如有的单位开展科技练兵， 为求得领导的满意， 活动刚刚开展就说“效果十分明显” ，吹得开花乱 坠。更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考 虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一 反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报 上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强 调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推 卸责任。 3、脱离实际， 照搬照套。 有的把上级的指示 当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实 际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。 有的部队搞政治教育，满足于会上传达了，战士 笔记做了，心得体会写了，只注重“篇数” 、篇幅 和完成教育的天数，至于官兵是否理解、理解程 度如何，思想是否统一、认识有没有提高则心中 无数；有的抓工作，片面认为“想到”就是“做 到”、“能写”就是“会做” ，计划措施很周密，却 不注重深入实际抓落实。凡此种种，表面热热闹 闹、兴师动众，实际效果却不明显。 3 形式主义历来遭人深恶痛绝，各级也反复强 调要坚决克服形式主义。然而，为什么形式主义 总是难以根除，在部队中仍有较大的市场，甚至 在少数单位愈演愈烈、泛滥成灾？究其原因多种 多样，以下几点很值得重视。 1、政出多门、形式泛滥。 除条令条例外，各 级领导机关为加强部队的建设，结合自身实际相 继出台了一系列规章制度和管理规定，应该说， 绝大多数制度和规定对部队建设起到了积极作 用。但是，有些制度和规定过去管用，随着形势 的发展变化，已经不符合部队建设的实际，行文 机关却没有及时废除或修订。再就是各部门未经 协调，分别制定出各种各样的规定，有些规定相 互矛盾。而机关下部