员工执行力测试题.docx

你有执行力么？ 帕尔森曾有句名言：世界上最优秀的管理在军队。我国的华为、长虹、联想、远大、春兰 等一批企业曾以军事化管理闻名，美国西点军校更是商业领袖的摇篮之一。究其原因，军 人在军事化管理下形成了很多优秀品质，比如使命感、荣誉感、责任感，又如敬业、专业、 精业等。来测试一下你是否善于军事化管理吧！ 在执行时，你作为领导： 会带头执行，因为带头是关键，成员全部参与是基础； 交给下属去执行，并给予指点； 全权交给下属施行。 在用人上，你倾向于： 用没有退路的人，因为他们通常都愿意全力以赴； 用与岗位要求相符的人； 用能力很强的人。 在纪律上，你认为： 企业成员要自觉遵守和执行纪律，体现团队的齐整和标准; 要在纪律的框架下发挥自由； 适当强调纪律即可。 对于员工的责权，你认为： 要将工作落实到每个员工身上，让员工有使命感； 应该充分放权； 责权不需很明确。 关于企业的制度，你认为： 团队依靠的是制度，要用制度明确分工与合作； 既要有制度又要有民主； 让员工享有民主权利更重要。 关于管理和考核： 你们有严格的管理制度和考核手段； 你们的管理和考核不是很严格； 你们的管理和考核十分不严格。 在生产活动的全过程和日常管理中，你会： 有机引用军事管理所特有的组织形式、行为准则； 没有特意去安排军事化的组织和准则，但有类似做法； 没有军事化的组织和行为标准。 在不影响企业正常工作的前提下，你会