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女领导干部如何处理好家庭和事业的关系 女领导干部如何处理好家庭和事业的关系 女领导干部如何处理好家庭和事业的关系 :2012-5-4 17:17:41 家庭 和事业哪个重要——女领导干部如何处理好家庭和事业的关系舞阳 县纪委 苗会兰从家庭里走出来， 走到一个个工作岗位上， 从一个个 工作岗位上结识了同事、 朋友、伴侣，又有了孩子组建了自己的家庭， 因此，绝大多数人的一生， 家庭和事业是不可分割的一个共同体，哪 个重要的问题是不能回答或者说是回答哪一个重要都是片面的， 家庭 和事业是一个人的左手和右手，是一个人的前胸和后背，都重要，都 应该兼顾。 这样说也可能在座的姐妹认为我对事业不够诚心， 没有把 心思全部用在工作上， 实话实说这确实是我的感受。 刚上班时离家有 几十里，十天半月心烦了骑上自行车回家里吃一顿饭， 和家人说几句 无关紧要的话，再回单位，思想稳定，情绪激昂，工作有了信心和力 量，那时候什么也不懂，只觉得家是充电器，是加油站，永远是力量 之源。现在组建了自己的小家庭，特别是有了孩子，总的感觉是 改 变不了就要学会适应和谦让， 当然这也许是妥协， 有些时候要采取一 些婉转的方法去说去做一些善意的谎言谎事，当好融合剂和中介人， “好事两头传，赖事两头瞒”，把握分寸，该宣传的大力宣传，该回 避的坚决不提，对待家人也象对待工作一样，多提合理性建议，多鼓 励，多赏识，少打击，少挖苦，少贬低。女干部尤其是走到领导岗位 上的女干部， 很多人的丈夫或小有成就或工作平平， 现在社会还很大 程度上存在男权现象，家庭也一样，男人和妻子在一个市、县工作， 觉得妻子职位高于丈夫，本身心理就有些失衡，因此，平等地对待家 人，对待自己的另一半，甚至做些妥协，很关键也很有必要，让他感 觉到咱是他是家的一部分。 （三）工作需要民主，家庭也应该是民主 的家庭， 一言堂的一把手上任时间不长就有举报信， 家庭一言堂也常 冒烟。社会对女性有些地方还不是很信任，这是现实，因此作为女性 领导干部，应该把大致的活动告知另一半，让他心里踏实，相信你才 能更好的支持你，当然机密除外，把自己半透明状，你想了解他的动 向也很容易，把握好了自己，又把握住了丈夫，这个家也就过的圆满 了。民主更需要正派，做的正了才能说得端，才能获得信任和尊重， 也才能在家庭中有地位有平等的权力。（四）家庭里的人都是会变化 的，自己在成长，家人在变化，在单位组织上选配的人是边使用边培 养，家庭成员的觉悟和素质也需要培养，他的理解、支持也是循序渐 进的，不是一蹴而就的，需要灌输男女平等的思想，家庭的每个成员 需要从细微之处关怀，培养感情，培养其在各自的岗位上取得优异的 成绩的信心和争胜心，都有建树，家庭成员才能受益才能享受融融之 乐，每个人的进步都与他与家分不开，也是他的荣耀。其次，把事业 当家庭去建树，带入家庭的温暖。组建了家庭，好象庄稼有了植根的 土壤，一个人只有家庭没有事业就像是寸草不生的土地， 那是一个没 有意义的家庭，有家庭的土壤就要培养出参天大树的事业， 即使没有 参天大树般的事业，也要培养出庄稼或是小草般的工作， 绝不能成为 不毛之地（没有成家的那是高科技的营养水培养的植物），如果女干 部的家庭是人的身体的话，事业或工作就是人的灵魂。事业上遇到工 作变动调整岗位；遇到棘手的问题和矛盾；遇到对自己支持或反对的 同事；遇到纷繁复杂的外部环境；遇到一切想象不到的困难和阻力， 不是自己造成的，也不能靠自己去完成，去克服。因此， （一）家庭 的愉悦可以拿到工作上分享，以更饱满的激情做好工作，工作的喜讯 也可以拿到家庭同庆，以感恩的心态去感谢家人的支持。 当然家庭的 不幸和急难险事也可以给同事们讲讲， 求得同事的理解和谅解，在同 事的关心下，帮助完成咱们应该做的工作，同时也帮助咱们出主意想 办法去解决家庭的问题，久而久之，他们的公事和私事也有机会给咱 们去说，更好的了解同事的心声，心情愉快地工作。 （二）事业和家 庭有替代和不可替代性。事业你不干了有人干，而家长你不干就没人 能替得了，因此在工作上融入家庭的理念工作会更舒心、更顺心。同 事找你请假，问清什么事，一方面是关心，一方面也是帮助，一般都 要准假，因为工作是姓公的，人人都会干，而父亲、母亲是姓私的， 人人只有一位，别人替代不了，用家庭