巴菲特的管理手札.docxVIP

巴菲特定律 在其他人都投資的地方去投資，你是不會發財的 如果你面對的是一條河，那麼就先讓自己變成一條船 能把冬天的冰淇淋賣出去，就不會害怕夏天時的競爭了 沒有滿意的員工，就沒有滿意的顧客 在每天一次的談判中，你都應該準備向對方作出讓步 一生中的麻煩有一半是由於太快說「是」 ，太慢說「不」造成的 只有你的需要可以滿足對方時，對方才會一拍即合 能做到百分之百的，就堅決不做百分之九十九 把失敗當成你最有價值的學費 對公雞來說，麥粒比鑽石更重要 領導者的作為永遠不是個人的事，團隊將因此而改變 合作的基礎 :把對方看得比自己重要 你在場時不重要，關鍵是你不在場時會發生什麼事 凡是讓員工把牢騷埋在肚子裡的公司，結局都會更糟糕 如果你遇見員工而不認得，那你的公司就該「減肥」了 除了自己本身，沒有任何才能不需要後天的鍛鍊 與其想盡各種方式徵人才，不如在留住人才上做文章 雇用比自己強的人，就能擁有一個巨人公司 「搗蛋鬼」是財富 不要讓外界的影響來決定自己的命運，而是始終向前 帶一只手錶的人知道準確的時間，帶兩只的人便不敢確定幾點了 如果有十個朋友的看法和你相反，你的主見就很難不動搖 沒有必要做出決定時，就有必要不做決定 傑出的策略必須加上傑出的執行才能奏效 把問題寫出來，便已經解決一半 最有效的控制不是強制，而是觸發個人內在的自發控制 承認問題是解決的第一步 沒有創新精神的人，意味著永遠只能是一個執行者 將對手擊敗之前，先將自己擊敗 懂得放棄的人，已經握住一把創新的鑰匙 不幸只有在你認同情況下，才會真正成為不幸 一切為顧客是對的，但顧客並不總是對的 商業的初衷不為賺錢 過分追求完美會毀了你 財務管理要張弛有度 團契協作也有弊端 37 光有成功的計畫還不夠，要想到失敗