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物业公司保洁员工作考核办法 物业公司保洁员工作考核办法 　　 一、考核评定办法 　　 　　1、物业经理、主管及被服务单位领导不定期对保洁员工工作情况和责任区 保洁情况进行抽查。 　　2、根据被服务单位反映情况的调查结果进行评定。 　　二、考核扣分项 　　 　　1、不穿工装、不佩戴工作证，着装不符合《保洁员工着装规范》的每发现 一次扣 2 分； 　　 　　2、上班时边吃边工作每发现一次扣 5 分； 　　 　　3、上岗时看书、看报每发现一次扣 5 分； 　　 　　4、上班时间脱岗、串岗每发现一次扣 5 分； 　　 　　5、服务态度不好，言行举止欠文明每发现一次扣 5 分，被服务单位投诉调 查属实每次扣 10 分，情节严重的辞退处理； 　　 　　6、个人清洁工具保管不当丢失或人为损坏由个人负责赔偿，影响工作的每 次扣 5 分； 　　 　　7、保洁员违反作业流程、未达到验收标准的每项扣 2 分，具体详见《保洁 员作业流程及标准》 8、自觉学习《物业管理应急预案》，熟练掌握各项应急措施，应急事件未 按规定处理者辞退处理。 　　 　　三、考核加分项 　　 　　1、环境卫生受到被服务单位领导表扬者每次奖 10 分； 　　 　　2、拾金不昧，及时上交或主动归还失主受到失主表扬的每次奖 10 分，事迹 突出或被上级及舆论部门通报表扬的每次奖励 20 分。 　　 　　四、附则 　　1、考核范围依据被考核员工岗位职责、《保洁员作业流程及标准》、《物 业管理应急预案》； 　　 第 1 页第 1 页 物业公司保洁员工作考核办法 　　2、本考核办法所涉及的内容为轻度失误和违规及同一问题首次记录处理， 同一问题再次记录处理时则加倍扣分。 　　 第 2 页第 2 页 物业公司保洁员工作考核办法 第 3 页第 3 页