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薪酬管理 年薪资调查情况 薪资调查 一，调查背景 英才薪资调查排除不合理数据方法 说明：我们对不符合逻辑规则的数据做相应的处理，以保证数据的有效性。所有 的逻辑规则按照序号由小到大执行；如果某个纪录中含有多个逻辑错误，那么， 它将被序号最小的规则所处理。 例子：某纪录中年薪大于月薪的 100 倍，而且月薪小于 200 元（规则 5 、8），那 么它将由规则5 来处理。 规则 逻辑错误类别 本期发生记录数(条) 序号 1 对本期数据按照 E-mail 地址排序，相同 E-mail 地址的数据只保留最早 216 的一条记录，删除其余重复记录 2 未满 18 岁就已工作 77 3 前一职位薪资大于现职位薪资的 10 倍 13 4 现职位薪资大于前一职位的 50 倍 23 5 年薪大于月薪的 100 倍 44 6 工龄一年以下，但年薪超过 240000 （上期99%分位点） 47 7 北京地区月薪少于 260 元 13 8 其他地区月薪小于 200 元 29 9 年薪高于 240000 元(上期 99%分位点值) ，工龄少于5 年 106 10 本科学历以上，但年薪少于 6000 元 153 11 有过海外经历，但年薪少于 10000 元 76 12 年薪高于 240000 元，工作单位性质为政府机关 3 13 行业累计任职时间 1 年以下，年薪超过 240000 （上期99%分位点） 91 14 薪资各位数数字相同，如 111111 0 15 行业涂鸦（如“什么也不是”） 333 总计 1224 排除非研究范围数据 类别 本期发生数（条） （1）职业类别为学生/无工作/下岗’ 284 （2）行业为学生/无工作/下岗’ 126 经过数据的探索阶段，提出不合理数据 1634 条，得到符合研究范围的合理 数据为 37564 条记录。 参与薪资调查情况(城市) 本次调查参加者主要集中在北京(21%) 、上海(16%) 、广州(11%) 、深圳(7%) 、成 都(3%) 、杭州(3%)以及东莞(3%) ，这几个城市的参加者一共占参加调查总人数的 64%以上；其他地区参加者则比较分散。其中，北京、上海、广州三大城市的参 与者比例的总和接近 50% 。 参与薪资调查情况(学历) 参加者的学历以本科和大专为主，两者一共占总数的 81% ；另外有6.7%的人有过 海外的经历。 2002 年下半年 “英才薪资”调查概述 引言 　　作为目前国内最大、最权威的专业人才招聘网站之一，中华英才网()自2000 年 3 月开始，进行在线英才薪资调查，以期提