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职业规划大学生职业规划设计模 板 目录 1 总体目标与自我探索 1.1 总体目标与职业生涯规划测评………………………………………… 1.2360 度评估……………………………………………………………… 2 职业认知 2.1 外部环境分析…………………………………………………………… 2.2 目标职业分析…………………………………………………………… 2.3SWOT 分析………………………………………………………………… 3 职业生涯规划设计 3.1 确定职业生涯发展路径………………………………………………………… 3.2 制定行动方案，协助者及其作用……………………………………………… 3.3 反馈评估调整…………………………………………………………… 3.4 备选规划方案…………………………………………………………… 一、 总体目标：成为一名外企的行政经理。 二、 自我认知 我在工作中的优势： 1. 工作时精力充沛和充满活力乐趣 2. 对迅速发生的改变和转变适应良好 3. 对被人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他人 4. 喜欢自然；是个有协作精神的团队队员 5. 具有使工作有趣、让人兴奋的能力 6. 实际却有丰富的常识 7. 忠实于你关心的人和组织 8. 上进心；在工作中容易创造一个生机勃勃、充满乐趣的气氛 9. 韧性和愿意冒险，尝试新事物 10. 渴望合作，以真实准确的方法帮助他人 11. 清楚地评估目前的资源和情况，并且能立刻看到应该做什么 12. 有稳定平和的心态 13. 富有创新精神 我在工作中的不足： 1. 难以独自工作，尤其是持续一段的工作 2. 以表面价值接受事物，容易忽略深层潜在的信息 3. 不喜欢提前准备，在时间管理上有问题 4. 难以看到目前不存在的机会和选择 5. 倾向于将失败当作针对个人的批评和负面回应 6. 难以做出决定 7. 冲动、容易被诱惑或迷惑 8. 不喜欢过多的条条框框和官僚作风 9. 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定 10.抵制确立长期目标，经常难以达到最后期限 11. 难以律己或律人 12. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 13. 有时表现的莽撞，不计后果 我的岗位特质：  在轻松、友好的环境里工作，能和他人在一起积极地工作，工作具有丰富性、乐趣 性和自主性  能够不断地从实际经验中学习，通过搜集的具体、细致的资料中，发挥自己灵活的 判断力寻找解决问题的方法  能够促进大家的合作，充分动员他人的能力和热情，熟练处理人际关系和争执冲突， 消除紧张气氛  工作能让你体验到快乐和惊喜，能有自我发挥的空间，少受层级结构、规则和条条 框框的限制  可以直接和客户打交道，能深入参与和实践，而不愿意排除在外  能够应对突发或处理紧迫的事情，并考虑周边人的需求 1 、 360 度评估 优点 缺点 1.承受挫折能力强，心理素质好。 1. 参加一些比赛、活动慢热，不能够快速投 2.生性比较乐观，有亲和力。 入。 3.懂得享受生活，热爱生活。 2. 在时间管理上很有问题，不会去做规划或 4.平和。 计划。 自我评价 5.坚信自己能够开拓自己的一片天空， 3. 有时候显得过于平和，讨厌繁琐。 能够活得幸福快乐。 4. 有些机会面前过于含蓄，不积极主动。 6.思想健康向上，有激情。 5. 往往把任务或作业拖到最后几天完成。 7.逻辑推理能力强，表达能力假。 6. 很少有“积累”，即积小成多的概念，很 少意识到成功由点滴积累而成。