民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核表(精).pdfVIP

附件1 ： 民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核表 部门 姓名 考核时 分数 间 考核人 年 签名 月 日 评 考核 考核 考核标准 分分 部分 项目 工 作 一级 ：岗位工作繁重，完成交办 工作量 工作的工作量大，难度系数高（27～ （30分） 绩 30分）； 效 二 级 ：岗位 工作较多，交办 工作的工作量一 般（21～26分）； 三级 ：岗位工作 较轻松，交办工 作少（20分以下） 。 好： 岗位职 责履行好，工作 工作质量 流程规范，工作 （30分） 效果好（27～30 分）； 中：能履行 岗位职责，工作 效果一般（21～2 6分）； 差：履 职情 况和工作效果较 差（20分以下）。 好：实际完 工作时效 成 工 作 时间比 预定时限提前（ （10分） 9～10分）； 中：能按预 定时限完成工作 （7～8分）； 差：未能按 预定时限完成工 作（6分以下）。 工作 好：执行 岗位职责及接受工作后 工作态度 态度及综 积极主动、迅速及时完成，事后向 合素质 （10分） 导反馈有关信息（9 －10分）； 中：能够按 工作的目标和时 间要求完成，但 没有及时向领导 反馈有关信息（7 －8分）； 差：不能按 预定时间完成工 作 ， 延 误在 2个 工作日以上的（6 分以下）。 好：与上级 沟通、与平级协 作、与下级或服 执行能力 务对 象 协调 的 （8分）