学习培训需求调查问卷学习管理层版本.docxVIP

培训资料标准版 培训需求调查问卷 （管理层版） 尊敬的主管， 为了更好地匹配您的培训需求， 使年度培训更具针对性和实用性， 切实帮助到您的日常工作， 特附上本调 查问卷，敬请惠予宝贵意见。 我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上， 结合公司战略、 业务模式制定 2009 年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 请于 2009 年 1 月 12 日前填妥并交还至 BU HR，以便整理统计。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！ 第一部分 个人基本信息 填写人姓名： 所属事业部： 在加入本公司以前工作的公司性质：  填表日期：部 门： □ 国有企业  □ 外商独资企业  在本公司工作年限： 现任职务： □ 合资企业 □ 私营企业 请您用 2-3 句话简单描述您的主要工作职责： 1） 2） 3） 第二部分 培训认同度 1、 您认为公司对培训工作的重视程度如何： □ 非常重视 □ 比较重视  □ 一般  □ 不够重视  □ 很不重视 2、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： □ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加 3、 您认为自己对于企业培训