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幼儿园教师招聘面试通用技巧 幼儿园教师招聘考试面试的考查形成一般分为试讲、说课、结构化、 答辩、技能等几部 分，试讲和说课是近几年幼儿园教师招聘常用的考试方式， 也是考生展现自己技能的另一种 方式。全国幼儿园教师招聘考试考查试讲和说课内容的颇多，部分地区附带技能、结构化、 答辩来考查， 少数地区考查技能， 所以考生对技能必须把握到位， 才能有信心战胜各种考查 方式。 接下来说一说在面试中两大主要考查方式试讲和说课的一些面试技巧。 1.试讲 试讲在考试中主要考查五大领域的相关内容，对于试讲说难很难，说简单很简单， 在试讲中我们首先要会写教案， 写好教案才能为你之后的试讲作铺垫， 才能有思路、 有信心 在试讲过程中精彩演绎。 在试讲过程中内容要环环相扣， 层层递进，导入要新颖， 这样才能 吸引考官的注意， 才能在整个考试中拿到出采的成绩。 经常说这样一句话 “在教师招聘考试 中谁的演技好， 谁就是最后的赢家， ”所以在面试过程中外在也占很大分值。试讲时我们的 一个教姿教态，对待幼儿的方式方法和跟幼儿互动时候的样子都有可能成为考官评判的依 据。同时试讲还具有一个最大的特点就是自编自导自演， 就是在整个面试的过程中， 都是由 考生独立完成。 试讲的内容是由考生自己在备考室准备好， 并让考生在自己的考场中进行展 示;那么在展示的过程中考生既要扮演好教师的角色，同时还要扮演好幼