三级机构负责人培训需求调查问卷(三级机构副手程).docxVIP

成员培训需求调查问卷 作为“高级管理人员培训需求分析”的一部分，请您配合完成此培训需求调查问卷。问卷调查结 果可帮助培训部门更好的为您提供培训服务： -了解平安产险三级机构班子成员的培训需要及重点 建立整体培训方案，搭建三级机构培训体系 根据调查中所发现的培训需求，设计并开展与之相符的培训活动 感谢您配合培训部完成此问卷调查，我们将确保未来的培训项目符合您的切身需要。 个人资料: 姓名 金 所在机构及职位 分管运营和个人渠道 任职时间 2020 需求调查： A、 从入职到现在，在您所参加过的培训中，令您印象最深的是哪三次？整体评价如 何？ 1七步成诗：解决问题的七个步骤，对问题的梳理和分析更加清晰 2、 情绪压力管理课程：解决情绪压力的最好办法，是要找到疏导情绪压力的渠道。 情绪压力得到了适当的疏解，工作效率才会更加提高。 3、 驻足思考：瞬间整理思路并有力表达，是一门帮助大家在短时间内快速思考，逻 辑表达的实用性课程。 B、 针对您现在的具体工作，您认为哪些方面的培训是您最需要的？请列举三项; 1、 项目管理的领导策略 2、 绩效管理方面的培训 2、市场营销方面的培训 C、 作为上级，您期望您的下属（业管部经理）接受的培训有哪些？请列明三项。 1、 专业知识的培训，如两核知识 2、 有效沟通 3、七步成诗 其它意见 如您对培训工作还有别的需求或建议，请在下面列出 无 感谢您对培训工作的支持！祝工作顺利！