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助理人力资源管理师招聘与配置;课程内容介绍;第一节 员工的招聘与配置;招聘过程管理;;招聘的原则;招聘的原则;招聘的原则;人员配置的主要原理;人员配置的主要原理;;人员配置的主要原理;人员配置的主要原理;第二节 招聘准备;工作岗位信息分析的步骤; 选择工作岗位信息的来源与收集者;选择收集信息的方法;观察法;面谈法;问卷调查法;工作日志法;工作实践法;典型事例法;工作分析的两种典型模式;岗位重点法;招聘申请表设计;第三节 招聘实施;选择招聘渠道的主要步骤;参加招聘会的主要程序;内部??募的主要方法;布告法;档案法;外部招募的主要方法;;熟人推荐法;内外部招聘渠道及优缺点 ;校园招聘应注意的问题;;初步筛选的技巧;筛选简历的方法;筛选申请表的方法;;;面试的基本步骤;面试问题的设计与准备;面试的提问技巧;;面试的过程;面试的目标;面试提问时的注意问题;其他选拔方法;情景模拟测试法;心理测试法;心理测试时应注意的问题;有关事宜;第四节 招聘活动的评估方法;数量与质量评估;信度与效度评估;第五节 劳务外派与引进;外派劳务工作的基本程序;外派劳务的管理;;;案例分析题;;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。6月-206月-20Wednesday, June 3, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:02:0218:02:0218:026/3/2020 6:02:02 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2018:02:0218:02Jun-2003-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:02:0218:02:0218:02Wednesday, June 3, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2018:02:0218:02:02June 3, 2020 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。03 六月 20206:02:02 下午18:02:026月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 206:02 下午6月-2018:02June 3, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/3 18:02:0218:02:0203 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:02:02 下午6:02 下午18:02:026月-20