《电影城值班经理岗位职责》.docxVIP

岗位名称 营运主管 行政职务 主管 岗位编制 3 所在单位 影城 直接上级 影城经理 直接下级 训练员 职位概述： 负责影城营运现场管理。执行卖品方案、排班并控制人工成本；追踪员工培训、考核员工日常表现，保 证现场工作流程、保证对客服务标准的执行和各项品质展现。 内部协调关系：向上：影城经理、 平行：影城内职能主管 向下：训练员、服务员 外部协倜关系：物业、供应商 工作项目 工作内容 1 营运值班 执行营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度； （YY0602 ） （YY0605 ） 保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护； 跟踪经营数据，及时处理突发状况； （YY0601 ） 关注新增影片售票情况，及时反馈，以便做出排片调整增加票房； 掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行； （YY06010 ） （YY0611 ） 按照收银流程进行每日营业款结算工作。 （YY0611 ） 2 卖品管理 执行卖品要求、制定影城卖品促销计划； （YY0612） 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励； （YY0612） 负责卖品订货、收货和库存管理； （YY0614） 随时关注食品及包材的财量，保证售卖顺利进行； （YY0613） 检查卖品设备运转情况并跟踪保养； 定期盘点，根据盘点差异制定改进计划； （YY0613） 建立设备档案、供应商档案和维修档案，菅理并考核供应商。 3 排班管理 预估人员需求，制定员工招募计划； 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班； （YY0609 ） 检查班表执行情况，分析差异；  3.4 控制可变工时，定期做工时差异分析。4.1 对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作； （YY0606）4.2营训体验管理 4.34.4分析每月训练需求并制定培训计划； （ 3.4 控制可变工时，定期做工时差异分析。 4.1 对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作； （YY0606） 4.2 营训体验 管理 4.3 4.4 分析每月训练需求并制定培训计划； （YY0607 ） 跟踪培训执行情况、评估培训效果； （YY0608） 组织各类客户调研活动，搜集客户意见； （YY0604 ） 4.5 定期对周期内客诉情况进行汇总、分析，提出改进方向。 (YY0603 ) 5.1 5.2 5 员工发展 5.3 5.4 对下属进行业务指导和帮扶，使其快速成长； 对训练员和服务员的日常行为表现进行监督和评估 ； 组织并实施月度绩效考核、参与评选优秀员工； （YY0608 ） 关注、关心员工，保持团队稳定，提高员工满意度； 6.1 6.2 6 成本控制 6.3 6.4 督促岗位内各服务员严格按照营运岗位标准操作流程进行操作; 合理排班，定期分析人员需要和班表执行情况，减少工时浪费; 严格按照卖品操作要求操作，避免浪费； 检查值班期间影城各岗位能源节约情况。 （YY0615 ） (YY0610 ) (YY0609 ) 负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全； （YY0610） 7 安全管理 处理各类突发的安全状况。 8 其他 8.1 完成上级交办的其他工作。 岗位禁止及责任后果 值班期间，非常规事件需要及时请示，获得审批后方可执行； 每日营业款结算应符合财务、 营运的相关规定，如出现徇私舞弊情况将解除劳动关系， 情节严重者将移 交司法机关处理； 工作权限：注-（编辑顺序：财权-人权-事权） 句权负责当班期间营运值班工作 艮额打折权 妾待时食品和饮品的赠送权 寸基层员工笑惩的建议权和对卜属的考核孑 任职资格标准 -~教育水平 k专（含）以上学历 专业要求 酒店管理、餐饮管理等相关专业 资历要* 职位经历 工作经验 1年以上大型连锁服务行业营运主管职位经历 3年以上连锁服务行业工作经验 技能要求 工具使用 外语要求 熟练应用OFFICE及相关办公软件 能够用进行日常英语口语要求 从业资格认证 无 修订履历 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 本人已明确岗位说明书中所述内容，并将在日后的工作中按量优质完成以上各项工作 承诺人： 日期：