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员工手册 员工手册 - - PAGE 10 - 第一章 人事管理制度 第一节 员工聘用 一、 招聘计划 1．店长每月汇总各部门人员配备的基本情况，做出人事计划分析表，根据实际需要提出招聘计划，经人事部经理核准后开展招聘工作。 2．原则上不提倡聘用内部员工的亲属，如特殊情况需经店长审批同意，方可执行。 3．招聘原则：招聘按岗位要求采取公开招聘、实施择优录取的原则。 4．招聘程序 应聘者经由店长及有关部门的初试、复试、体检等程序，审核合格后，与公司签订劳务用工合同。 （ 1）所有员工必须签订劳务用工合同，合同期限为一年。 （ 2）劳务用工合同是本企业与员工本人在平等的基础上签订的。 （ 3）员