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华中农业大学2020 届硕士学位论文
目 录
摘 要 i
Abstract iii
1 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究目的和意义 2
1.2.1 研究目的 2
1.2.2 研究意义 3
1.3 研究内容、技术路线与方法 4
1.3.1 研究内容与技术路线 4
1.3.2 研究方法 6
1.4 创新点 6
2 相关理论基础与文献述评 8
2.1 理论基础 8
2.1.1 高层梯队理论 8
2.1.2 注意力基础观 9
2.1.3 技术创新理论 11
2.1.4 代理理论 12
2.2 文献综述 13
2.2.1 高管团队的文献综述 13
2.2.2 研发投入的文献综述 17
2.2.3 股权性质的文献综述 20
2.2.4 研究述评 22
3 研究假设和模型 24
3.1 理论模型构建 24
3.2 研究假设提出 24
3.2.1 高管团队外部注意力与企业绩效 24
3.2.2 研发投入与企业绩效 25
II
高管团队外部注意力对企业绩效的影响——研发投入的中介作用和股权性质的调节作用
3.2.3 高管团队外部注意力与研发投入 26
3.2.4 研发投入的中介作用 27
3.2.5 股权性质的调节作用 28
4 研究设计 31
4.1 样本选取 31
4.2 数据来源 31
4.3 变量指标的测量 32
4.3.1 解释变量：高管团队外部注意力 32
4.3.2 被解释变量：企业绩效 33
4.3.3 中介变量：研发投入 33
4.3.4 调节变量：股权性质 33
4.3.5 控制变量 33
5 实证结果与分析 35
5.1 描述性统计分析 35
5.1.1 总体样本特征 35
5.1.2 变量的描述性统计 36
5.2 相关性分析 36
5.3 回归分析 38
5.3.1 中介效应的检验 38
5.3.2 调节效应的检验 39
5.3.3 有调节的中介效应的检验 40
5.5 假设检验结果 41
6 结论、建议与展望 43
6.1 理论贡献 43
6.2 研究结论 43
6.3 管理启示与政策建议 45
6.3.1 管理启示 45
6.3.2 政策建议 47
6.4 研究不足与展望 48
III
华中农业大学2020 届硕士学位论文
6.4.1 研究不足 48
6.4.2 研究展望 48
参考文献 49
致谢 58
IV
高管团队外部注意力对企业绩效的影响——研发投入的中介作用和股权性质的调节作用
图表目录
图 1 技术路线图 5
图2 理论研究模型 24
图3 股权性质的调节效应 40
表1 变量测量表 34
表2 样本行业特征 35
表3 样本企业性质特征 35
表4 变量的描述性统计 36
表5
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