《做一名有契约精神的员工》读后感.pdfVIP

《做一名有契约精神的员工》读后感 以下是关于 《做一名有契约精神的员工》 读后感， 希望内 容对您有帮助，感谢您得阅读。 《做一名有契约精神的员工》读后感 中国一直以来是一个人情社会， 受几千年来历史文化影响 而建立起来的一整套行为准则，无形中支配着大多数中国人。 而这本书却给了我们一个不同的视觉来观察我们自己。 契约，指的是两人以上相互订立的在法律上具有约束力的 协议。 而契约精神， 则指由契约的订立而生发出的一种契约负 责的精神。 契约精神提倡的是一种平等、 尚法、 守信并且被社 会公认的行为规则，是一种代表人类文明和进步的规则。 没有契约， 就没有文明； 没有契约的文明， 不是真正的文 明；但愿当代社会中得自然人和企业公民能把契约精神当成一 种习惯， 一种生活方式； 因为没有契约就没有信用， 也就没有 和谐！ 一个没有契约精神的人，不会获得别人和团队的尊重的， 更不会成为企业最器重的人； 一个没有契约精神的企业是不会 赢得员工和客户的认可和尊重的， 更无法获得顺利的发展。 一 个没有契约精神的国家，是无法成为大国的。 做一名有契约精神的员工， 哪怕你十分普通， 也会成为企 · 业、团队最需要的人，最受尊重的人，当然也会成为最成功、 最受欢迎、 最优秀的人。 一个有契约精神的团队必然是战无不 胜攻无不克的。 要做一名有契约精神的员工， 就要树立起规则意识， 因为 只有遵守规则才能享有权利； 要做一名有契约精神的员工， 就 要懂得站在企业的角度来想问题； 要做一名有契约精神的员工， 就要诚信自律， 忠于企业； 要做一名有契约精神的员工， 就要 注重每一个细节， 将契约精神落实到细处； 要做一名有契约精 神的员工， 就要尽职尽责， 做好自己的每一份工作； 要做一名 有契约精神的员工， 就要看中工作结果， 懂得没有结果的契约 无异于一张废纸； 要做一名有契约精神员工， 就要与团队成员 合作互助，让企业成为一个伟大的契约团体。 本书意在唤醒员工朋友心中潜藏的契约精神， 并将其付诸 实践，为企业带来效益的同时收获自己的辉煌事业。 企业管理、 项目管理中的契约精神， 就是内部成员之间拥 有一种心理契约习惯，愿意按规则办事的习惯，做到这一点， 则管理就是一种习惯而已， 十分简单顺畅； 企业与社会各机构 之间的契约精神， 若均能遵守即成的规则或契约， 则社会真正 会和谐。 契约精神是企业的真正核心竞争力， 而心里契约更是管理 团队最好的凝聚剂，能激发出强大的团队激情和动力！当然， · 在当今这个发展创新的社会，我们的企业不仅需要契约精神， 更需要创新精神，