住院医师规范总结化学习培训计划、实施实施方案.docxVIP

大通县人民医院住院医师规范化培训制度 各科室： 为加强我院住院医生规范化管理，加强实用人才培养，提高临床住院队伍的整体素质与医疗服务质量， 特制定住院医生规范化管理培训制度： 一、培训总论 凡本科和专科医学院毕业生均需实行住院医师规范化培训，完成 住院医师五年两阶段培养计划 （包括第一阶段的三年轮科培养， 第二阶段的两年定向培养），如未参加第一阶段住院医生培训，将不安排该医生转科为第二阶段定向培训；如未参加第二阶段住院医生培训，将影响该医生的晋升、进修及继续再升造。 二、培训原则 理论学习与实践，以实践为主；实践与能力培养，以能力培养为主；理论学习方式，以业务自学为主；培养全过程，重视医德医风培养。 三、住院医师制度、规范化培养考核内容 1．政治思想、医疗道德考核：授予 50 学分，每年下半年度 12 月份考评一次，从两个方面进行考核： （1）病人满意调查 5 分/ 次；（2）科室医务人员满意度调查 5 分/ 次。考核分数在 80 分以上均结合， 未达到不给分。 2．临床专业技能 （1）医疗文书书写质量 ①病历检查：授予 60 学分，在住院医生进入临床轮科 1 年内，不定期抽查每位 10 份病历，每份病历 6 分，达甲级病历者得分，未达到不得分。 ②医疗文书其他记录书写质量： 授予 60 学分，住院医生进入临床科室第一轮科时间内，完成主任医师查房记录 5 份，每份记录授予 2 分