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劳动争议仲裁申请书书写模板及范文 　　如何制作劳动争议?下面是小编给大家整理的劳动争议仲裁申请书书写模板及范文，供大家阅读参考。 　　劳动争议仲裁申请书书写模板 　　申 诉 人：(姓名) 性别： 民族： 　　出生： 年 月 日 原籍： 　　现住址： 联系电话： 　　确认有效的通讯地址： 邮政编码： 　　委托代理人：(姓名) 性别： 民族： 　　出生： 年 月 日 原籍： 　　工作单位： 职务： 　　现住址： 联系电话： 　　被 申 请人： 　　法定代表人：(姓名) 职务： 　　住 所： 　　联 系 电话： 　　第 三 人： 　　法定代表人：(姓名) 职务： 　　住 所： 　　联 系 电话： 　　仲裁请求： 　　1、 　　2、 　　3、 　　4、 　　事实和理由： 　　劳动争议仲裁申请书书范文 　　申请人：陈xx、女、xxxx年8月生、汉族、小学文化、长荣纺织有限公司工人、现住xx市胜泽镇南麻工业区88号华毅机械有限公司 　　委托代理人：蒋xx、男、25岁、华毅机械有限公司工人、电话：139xxxxxxxx 　　被申请人：长荣纺织有限公司 　　地址：xx市胜泽镇南麻工业区88号华毅机械有限公司内 　　法人代表：许xx 职务：董事长 　　请求事项： 　　1、 确认申请人解除与被申请人劳动合法有效 　　2、 被申请人支付申请人xxx8年6月的半月工资700元，并支付经济补偿1400元 　　3、 被申请人退还申请人培训费1300元 　　4、 被申请人补交未依法为申请人缴纳的社会保险费 　　5、 被申请人支付超过一个月未与申请人订立书面劳动合同3月的工资 　　事实和理由： 　　申请人从xxx7年7月到现在xxx8年6月，在被申请人处工作近一年，但被申请人到目前为止未依法为申请人交纳任何社会保险费。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 故xxx8年6月18日申请人向被申请人提出解除劳动合同，但遭到拒绝。 　　申请人现于xxx8年6月18日提出解除劳动合同被拒后，不在到被申请人处上班。但6月份的半月工资未领。现依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 要求被申请人支付申请人xxx8年6月的`半月工资600元，并支付经济补偿1400元 　　申请人在xxx7年7月进厂时，被被申请人要求交1300元培训费(有培训费收据为证)。　依据劳部发[1995]346号《关于严禁用人单位录用职工非法收费的 》用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正;依据劳部发〔xxxx〕309号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的》第24条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。、《中华人民共和国劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故要求被申请人退还申请人培训费1300元，但是被被申请人拒绝，至今仍未退还。 　　被申请人到目前为止未依法为申请人交纳任何社会保险费。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用，被申请人应该给申请人社会保险费。故要求被申请人为申请人补交依法应缴纳的社会保险费。 　　申请人在被申请人处工作第一份合同已于xxx8年1月到期。后申请人继续在被申请人处上班，但是第二合同在xxx8年6月才签定。依据《中华人民共和国劳动合同法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以被申请人应该支付超过一个月未与申请人订立书面劳动合同3月的工资，合计4xxx元 　　现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 第(二)、(三)、(四)、(五)项 、第二十八条规定，特向你会申请仲裁。 　　此致 　　xx市劳动争议仲裁委员会 　　申请人：陈xx 　　xxx8年6月23日 　　附：一、申请书副本1份 　　二、证据1份 　　三、其他材料1份