2021中级经济师《人力资源》真题和答案解析完整版.docxVIP

2017 2017 年中级经济师《人力资源》真题与答案 1. 动机是人们从事某种活动 , 为某一目标付出的意愿 , 这种意愿取决于目标是否能够 () 符合人的兴趣 满足人的需要 激励人的行为 改进人的绩效 【参考答案】 B 马斯洛把人的需要划分为五种类型 , 不在其中的是 () 安全需要 归属和爱的需要 生理需要 权力需要 【参考答案】 D 与豪斯的路径目标理论不相符合的是 ( 领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为 不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征 对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度 领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导 【参考答案】 C 西蒙的有限理性模型认为 , 决策者在决策时依据的是 ( ?) 原则 最大化 经济 满意 简化 【参考答案】 C 组织的横向结构指的是 ( ?????) 职能结构 层次结构 部门结构 职权结构 【参考答案】 C 关于管理层次与管理幅度之间关系的说法 , 错误的是 () 两者存在反比侧关系 同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加 两者都是组织结构的重要特征因素 两者相反制约其中管理层次起主导作用 【参考答案】 D 人力资源战略属于 () 战略 组织 公司 竞争 职能 【参考答案】 D 8、下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是 (?? ) 确定组织的使命和目标 SWO盼析 衡量企业绩