个人气场与团队.docx

个人气场与团队 人在社会中生活， 每个人都有自已的一个小气场， 那么社会中的人群社会组成大小不一 的中型气场， 社会这个大气场则由若干个中型气场， 按照千变万化的方式组成， 不同气场之 间不断重复影响 -冲突 -平衡过程，最后达成一种动态的平衡，共同形成社会这个大气场，每 个的气场不仅会和相邻的气场相互影响， 也受中型气场和大气场的影响， 这种影响的主要表 现开式是相互之间不断的排斥同时又不断的彼此同化，气场会相互影响。 一个人的气场，说的是一个的素质，一个人的品行，做为中能公司的一员，我们的言 行举止时刻影响着它，而它也不断的影响着我们。 在公司的团队理念中讲到：没有完美的个人，只有完美的团队。 “人非圣贤，孰能无过”一 个不可能完美的无右挑剔，而当很多个不完美的个体，相互交流， 沟通， 不断的去影响身边 的人，个人魅力的渲染与迸发，一个完美的团队也就组成了。 做为一个公司， 不是说依靠一个人， 一个部门， 一个科室就可以迈着稳定的步伐向前走， 它所依靠的是公司上下所有员工的共同努力和拼搏， 个体的素质提高了， 团队的素质也会提 高，有了一个高素质的团队，企业才能做强、做大。 团队有共同一致的目标， 团队是成员技能性格的互补， 团队让责任成为光荣， 在工作中以共 同目标为自己的行动方向，配合他人，优势互补，实现 1+1 大于 2 这个完美的不等式。 追求每个成员个人价值的真正实现， 并在“无我 —自我”中实现着这一价值，只有个体的气 场完全融入团队， 做到列我， 才能成为有战斗力的团队， 当整个优秀团队的价值体现出来后， 个人价值，也会自然而然浮现出来。 每个人的气场不同， 但我们有着共同的方向——成为一个有价值的人， 我们是一个团队， 在公司发展过程中，需尊重每个人的个性，给成员创造一个实现个人价值的广阔空间。 也许没钱，也许没权，也许没地位，但我们有追求成功的权利，有提高自我的意愿，最重 要，有气场。 因此，如果渴望爱情，健康、成功、幸福、荣誉、智慧以及一切美好的东西，就有必 要知道掌握团队方向的同时，提高个的气场，展现个人的魅力。 如果你有更高的追求，那就不要在低级团队中寻找你的价值。 如果你有更高的追求，那就努力提高你的气场，你的魅力。 如果你有更高的追求，那就请因你的力量，来建设一个伟大的团队。 气化乙班 陈俊杰 2011年8月