双体系建设培训学习内容提要.pdfVIP

双体系建设培训学习内容提要 根据省、市、县安监局《关于印发非煤矿山等行业（领域）风险 分级管控与隐患排查治理体系建设的通知》 （鲁安监发[2016]65 号、 滨安监发 [2016]81 号、邹安监发 [2016]24 号）的有关要求，为我厂 双体系建设工作的顺利运行，现召集大家学习有关双体系建设的知 识，具体内容有以下几点： 1、什么是双体系建设 2 、安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设实施方案 3、风险分级管控体系实施细则 4 、隐患排查治理体系实施细则 5、危险源管理办法 6、安全生产事故隐患排查治理规定 7、各岗位员工讨论本岗位的风险、隐患及管控措施 8、各班组长汇总本车间的风险、隐患及管控措施 9、安全科长李宗峰总结归纳现阶段我厂的安全生产现状及管控 措施。 通过本次学习， 希望大家能深刻领会 “双体系建设”的重要意义、 目的和工作内容，以及“双体系建设”在安全生产工作中的重要性和 防范事故的重要作用； 希望大家能掌握必要的工具和方法， 具备危险 源辨识和风险管控基本能力，在今后的工作中切实做好安全生产。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面 落实，并全力支持安全工作。 2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落