学校教师专业发展规划计划.pdfVIP

学校教师专业发展规划 一、指导思想 学校的发展离不开教师的发展， 教师专业发展水平是学校核心竞 争力，学校以创建教师发展示范学校为契机，以教研活动为依托，立 足本校，积极开展形式多样的教科研活动， 有效推进我校教师专业化 发展，提升办学理念，促进教师专业发展，提升我校知名度。 二、规划目标 以提高教师的整体素质为目的，以培养教师的教育技能为重点， 提升教师的生命质量，提升教师的专业水平。经过努力，建设一支数 量结构合理、师德高尚、业务精良、善于从事素质教育并具有现代科 学文化素质和创新精神的教师队伍。 三、基本措施 ㈠以 “校本教研”为平台，创建一个和谐的教研氛围。 1、学校每周三举行一次教研活动，鼓励各教研组开展不同形式 的学术沙龙、专题讲座，切实提高老师的理论水平。 2 、学校积极承办和举办各级教研活动，通过教研活动，促进教 师不断转变观念， 保持先进的教育、 教学理念， 以保持教师专业发展。 3、积极开展公开课教研活动，加强年级备课组建设，以备课组 为单位，以备课组长为召集人，经常性地开展集体备课活动，形式要 有创新有实效，起到推进教师专业成长的作用。 4 、学校教师之间积极开展相互听课评课活动。校长、业务校长、 教导主任、一学期听课 35 节以上，其他教师相互之间听课 30 节以 上。 ㈡建立教师成长档案， 努力为老师打造一个有利于专业成长的环 境。 1、每位教师联系自身实际，给自己建立三年专业成长规划，在 教学、学习、教研等方面确定奋斗目标及将采取的方法、措 施，给 自己明确努力方向。 2 、每位教师每学期撰写理论学习笔记不少于 6000 字。 3、学校每学期举行一次中、青教师教学大比武。 4 、鼓励中、青年教师积极参加函授、自考等学历进修，为他们 提供必要的学习条件。 5、教师每学期至少完成一篇教学论文，一节校级公开课，一份 优秀教学设计，读完一篇教育专著并写出读书心得。 6、鼓励教师利用学校网站建立教学博客， 要求教师积极向教育 杂志投稿，在教育论坛上传文章（包括论文、案例、心得、反思等） ， 一学期二篇以上。 四、培养学科骨干 1、学科骨干教师、教学能手，必须结对培养青年教师，指导青 年教师，开展各种教育。教学活动，每学年至少开研究课一节（或讲 座一次）以上。 2 、学科骨干必须承担一项市级以上课题，每年争取一篇论文在 市级以上获奖或发表。 3、对学科骨干教师按照学校有关规定进行实行教研奖励， 。 五、保障措施 建立以校长为组长、 业务校长为副组长、 业务主任及教研组长为 组员的教师专业发展工作领导小组， 负责教师专业发展规划的实施与 管理，多渠道筹措经费，在软、硬件加大投入的力度，为教师的专业 成长提供必要的物质条件和良好的环境。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入