岗位廉洁风险防控工作总结.pdfVIP

岗位廉洁风险防控工作总结 根据公司党委纪检统一部署要求，现将我分公司岗位廉 洁风险防控工作开展情况进行总结如下： 一、加强组织领导，狠抓规划落实，确保工作顺利开展。 1 、加强组织领导 工作开展时，我分公司党支部及时成立了岗位廉洁风险 防控小组，由党支部书记任组长，工段长、各班组班组长任 成员，领导小组下设办公室，负责组织实施分公司的权值梳 理工作，各职能管理人员积极主动配合这一工作的开展。 2 、制定规划方案 研究制定了 《“排查岗位廉洁风险防控” 活动实施方案》 ， 部署有关工作，全面启动廉政风险防范管理工作。 二、扎实深入开展岗位廉洁风险防控管理工作 1 、梳理职权清单，根据我分公司办公特点，对内设机 构和工作岗位的权利、职责等进行研究梳理，并将各项权利 运行过程以流程图的方式明确下来。 2 、查找评估廉洁风险。一是查找廉洁风险源。把行使 的行政权利纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领 导提、组织审的工作方法，从领导到员工结合工作，认真查 找个人的思想道德风险和岗位廉洁风险、二是查找风险点， 重点查找在新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护 管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、资金管理、 “小 金库”管理、仓库管理、班组人员管理、备件制作管理、敏 感岗位人员管理等 12 个环节。填写了《单位不廉洁风险隐 患防控表》并上报至公司纪检部门。三是评定风险等级，针 对查找出的廉洁风险点，按照危害程度和发生频率等进行分 析评估， 确定不同的风险等级， 对已自查出的各类廉洁风险， 经岗位廉洁风险防控管理小组开会审核把关后，在公示栏上 进行公示，并审核备案。四是 研究制定各项廉政风险防范措 施，针对岗位风险提出防控措施后，都经分管领导审核后报 党支部备案，职能办公室风险在研究制定具体防控措施后， 审核备案，针对单位风险，在制定具体防控措施和相关工作 程序后，报公司纪委审核。 三、务实创新，推进廉洁风险防控工作的顺利实施 岗位廉洁风险防控工作是我分公司今年的一项重要工 作，也是一项全新的工作，在明确职权后，各负责人积极主 动，从摸清底数，明确全职，完善规程、规范运行、强化监 督、预防腐败入手，具体经办人员明确分工，各负其责。通 过逐个剖析以前未引起足够重视的、潜在或者隐藏的权力事 项，做到工作流程编制过程中不漏一项权职， 不丢一个环节。 领导严格把关， 在认真组织、 仔细修改后反馈到各经办人员， 对于不符合要求的及时协调修改，对于敷衍应付，不符合要 求的退回重办。 开展此项工作以来，我分公司认真贯彻上级工作指示精 神和部署。以岗位廉洁建设工作的开展为载体，立足本职工 作，踏踏实实地开展风险防控工作，取得了一定的成效，但 与目标要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一 步规范岗位廉洁风险控制工作流程，努力达到权力在阳光下 运行，规程在法律内操作，管理在发展中进步，资金在监管 下使用。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为 100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位