人员职业生涯培训与发展管理 .pptxVIP

人 员 培 训 与 发 展 ;变化中的公司经营环境 ;公司业务策略的转变;赢 得 雇 员 的　献 身 精 神 是 成 功 的 人 力 资 源 管 理 的 基 石 人 力 资 源 管 理 是 每 一 位 管 理 者 的 职 责 ， 而 不 仅 仅 是 人 力 资 源 管 理 部 门 的 事 情;;;提纲;培训的价值：如何看待和理解培训;公 司 人 员 发 展 计 划 的 制 订 要 紧 紧 围 绕 公 司 长 期 发 展 目 标 找 出 人 力 资 源　的 现 实 状 况 和 需 求 状 况 之 间 的 差 距 ， 同 时 也 要 考 虑 人 力 资 源 的 储 备 ;计划的获得：业务规划;;人 员 发 展;;;个 人 发 展 计 划 ;个 人 发 展 计 划 形 成 后 , 被 评 估 人 根 据 发 展 计 划 拟 定 行 动 方 案, 实 施 过 程 中 应 与 指 导 人 保 持 阶 段 性 沟 通 ;;重 点 培 养 人 才 系 统 ;;提 供 发 展 机 会 ;;;;;;专 业 生 涯 计 划 的 设 置 目 的 ;明 确 订 定 各 项 资 格 要 求 ;;;培 训 设 计 高 层 原 则 ;培 训 工 作 目 标 （ 内 勤 ）;;培 训 架 构