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第三章 人力资源规划;案例：佳联化学公司的人力资源规划; 第三章 人力资源规划;第一节 人力资源规划概述;人力资源规划的内容;人力资源规划的类型;;二、人力资源规划的作用;;四、人力资源规划的程序;准备阶段----影响人力资源规划的因素;准备阶段---明确企业的发展战略与目标;准备阶段------分析现有人力资源现状;预测阶段 p226; ;例：柯达公司人力资源规划;第二节人力资源需求、供给预测与平衡;一、人力资源需求预测;二、人力资源供给预测;三、人力资源供需的平衡;三、人力资源供需的平衡;人力资源供需的平衡;供求不平衡的情形;思考题;案例：信达公司的人力资源计划;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。6月-206月-20Thursday, June 4, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:03:2311:03:2311:036/4/2020 11:03:23 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2011:03:2311:03Jun-2004-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:03:2311:03:2311:03Thursday, June 4, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2011:03