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组织行为学试题 一、判断改错题（先判断对错，对错误的要加以改正，每小题 3 分，共 15 分） 1．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理 方法僵化。 （ ） 2 ．麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有 成就需要的人。 （ ） 3 ．群体规模越大，工作绩效越高。 （ ） 4 ．在紧急的情况下，的领导方式最有效。 （ ） 5 ．组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成任务。 （ ） 二、单项选择题（每小题 1 分，共 10 分 . 在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号） 1．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（ ） A．观察法 B. 调查法 C. 实验法 D. 测验法 2 ．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（ ）。 A. 能力低下 B. 一般能力 C. 天才 D.才能 3 ．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）。 4 ．当一个和在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行 为反应是（ ）。 A. 坚持原有目标的行为反应 B. 升华的行为反应 C. 反向的行为反应 D. 放弃的行为反应 5 ．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ）。 A. 高凝聚力高生产率 B. 高凝聚力低生产率 C. 低凝聚力高生产率 D. 低凝聚力低生产率 6 ．工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作， （ ）可 能达到最高的工作绩效。 A. 同质群体 B. 异质群体 C. 混合群体 D. 简单群体 7 ．在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（ ） A、 1．1 型 B、 1.9 型 C、5. 5 型 D、9.9 型 8 、大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（ ） A、3—30 人 B、30— 1000 人 C、 1000— 45000 人 D、45000 人以上 9 、以人为中心的变革措施主要包括哪些？（ ） A、调查反馈、群体建议、咨询活动 B 、群体决策、激励 C、调查研究、集体活动 D、集体活动、激励 10、下面哪一项正确描述了组织变革的基本容？（ ） A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员 五、简答题（每小题 6 分，共 30 分。根据所学组织行为学理论简明扼要地回答题中所提问题） 1、我国学术界按组织的性质把组织为哪几种类型？ 2 、组织管理活动中的个体行为特有哪些？ 3 、有效激励的手段与方法有哪些？ 4 、聚力有何作用？ 5 、组织发展战略措施有哪些？