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- 2021-01-12 发布于天津
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中信华南东莞公司培训管理办法中信华南集团东莞公司培训治理方法北大纵横治理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则第二章培训内容和形式第三章培训组织与治理第四章培训打算第五章实施培训活动第六章培训工作评判第七章受训职员权益与义务第八章培训师选择与课时费第十章培训费用附录一新职员培训治理方法第一章总则第二章培训治理第三章通识训练第四章部门内工作引导第五章部门间交叉引导第六章新职员培训评估附录二岗位技能培训治理方法第一章总则第二章高层治理人员的培训第三章中层治理人员的培训第四章基层职员的培训附录三职员外
中信华南东莞公司培训管理办法
中信华南(集团)东莞公司 培训治理方法
北大纵横治理咨询公司
二零零二年十二月
目录
第一章 总则 1
第二章 培训内容和形式 2
第三章 培训组织与治理 3
第四章 培训打算 4
第五章 实施培训活动 4
第六章 培训工作评判 5
第七章 受训职员权益与义务 5
第八章 培训师选择与课时费 6
第十章 培训费用 6
附录一 新职员培训治理方法 7
第一章 总则 7
第二章 培训治理 8
第三章 通识训练 8
第四章 部门内工作引导 8
第五章 部门间交叉引导 9
第六章 新职员培训评估 9
附录二 岗位技能培训治理方法 10
第一章 总则 10
第二章 高层治理
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