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中小企业组织结构图
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仓储部
新员工入职
来公司的第一天
第一章、接到录取通知后,请您在指定日期到公司人力资源部门报到,填写《新员工
报到登记表》;如因故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报 到日期。
第二章、报到时,请您向公司人力资源部门提供如下证件:
1.;
学历证明(大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书)的原件和复印件;
技术职务任职资格证书原件及复印件;
近期体检报告;
免冠近照四张;
其它必要的证件。
第三章、亲笔填报准确的个人资料和《员工登记表》。个人资料主要包括:
家庭地址和电话号码;
出现事故或紧急情况时的联系人悄况;
培训结业或进修毕业情况。
第四章、与录用单位人力资源部门签订《试用协议》。
第五章、在核实完您的资料后,人力资源部门将向您发放《XX员工手册》,请您认真 阅读,妥善保管。
第六章、报到手续办理完毕后,人力资源部门将带您到试用部门接受入职引导。
第七章、部门引导的内容包括:向新员工介绍公司惜况、本部门职能和人员情况、讲 解本职工作内容和要求,帮助新员工了解公司有关规章制度,协助新员工学 习《员工手册》、《作业标准》等资料。
第八章、试用部门负责人将为您安排暂时的工作岗位、办公位置,并发放办公用品。 第九章、试用部门负责人将带领您熟悉工作环境。
第一 O章、再一次对您加盟
第一 O章、
员工基本准则
员工行为规范
第一一章、
热爱祖国,
热爱人民,
第一二章、
遵纪守法,
廉洁奉公,
第一三章、
惜时如金,
努力学习,
第一四章、
勤俭节约,
反对浪费,
第一五章、
遵守合同,
顾全大局,
第一六章、
助人为乐,
敬老爱幼,
第一七章、
加强修养,
倡导文明,
第一八章、
互信互助,
共同奋斗,
第一九章、
改革创新,
严于自律、
第二O章、
谦虚谨慎,
戒骄戒躁,
第二一章、
用户第一,
杜绝差错,
员工守则
热爱XX,敬业爱岗。
勤奋工作,讲求实效。
提高素质,开拓进取。
提倡奉献,不计名利。
严守机密,维护公利。
树立团队协作精神。
不断提高工作技能。
勇于自我批评改正。
努力提供优质产品。
整洁卫生,注重仪表。
宣导贯彻企业精神。
第二二章、第二三章、第二四章、仪表仪容第二五章、 弟 ?八早、 第二七章、 第二八章、 第二九章、第三O
第二二章、
第二三章、
第二四章、
仪表仪容
第二五章、 弟 ?八早、 第二七章、 第二八章、 第二九章、
第三O章、 第三一章、 第三二章、 第三三章、
工作纪律
第三四章、 第三五章、 弟二八早、 第三七章、 第三八章、 第三九章、 第四O章、 第四一章、 第四二章、 第四三章、 笫四四章、 第四五章、 第四六章、 第四七章、 第四八章、
工作程序
第四九章、
员工在工作时间必须着统一发放的工作服装。 丄作服装必须保持整洁,不许有破损的现象。 养成良好的卫生习惯,利于健康,促进工作。 经常沐浴、理发,保持头发干净并梳理整齐。 男员工不留长发和长鬓角,不烫头,不蓄胡须,不得剃光头。 女员工不烫奇异发型,不化浓妆,不留长指甲,不涂染指甲。 必要时,员工必须按安全生产要求穿着服装和佩戴安全护具。 不许在厂区内穿短裤和背心,不许光膀子,穿拖鞋或跋拉鞋。 女员工在生产现场时必须将头发扎好、盘起,不许穿高跟鞋。
准时上下班,提前到达工作地进行环境卫生的清洁工作; 乘坐班车时,要提前到指定地点等候,遵守上下车秩序; 员工出入公司须佩戴本人胸卡,自觉接受保卫人员检查; 员工出入公司必须走大门,不准翻越用墙或走火车道口; 保持工作秩序,不影响他人工作。吸烟必须在指定地点; 禁止串岗、脱岗、闲谈、打闹,不做与工作无关的事情; 不看电视、听收录机,看与工作无关的报刊及其它书籍; 尽量避免工作时间会见亲友,严禁擅自将其带至工作区; 不利用电脑玩游戏、聊天或浏览与工作无关的网上信息; 严禁酒后上岗、在厂内喝酒、下棋、打扑克、打麻将等; 在努力提高工作效率的前提下,厉行节约,以降低成本; 配合工作时,明确个人具体职责和权限,主动帮助同事; 及时沟通信息,主动增进同事间的理解,相互配合支持; 出现问题主动检查原因,不推诿扯皮,严禁报喜不报忧; 不传播任何不利于员工团结和损害公司形象的小道消息。
听到上级呼叫立即回应,及时到达要求地点; 第五O章、认真仔细倾听上级下达指令,不可随意插嘴: 第五一章、 遇到疑问,先行记录,待上级说
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