11、2014年残疾人职业生涯规划及答案.docx

残疾人职业生涯规划 第1题 如果一个人喜欢具体的任务， 喜欢与物打交道，喜欢做体力工作， 并且其机械和动手能力较强， 你觉 得下列哪个职业比较适合他？（） 工程师 会展设计师 作家 会计 标准答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2 第2题 对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：（） 情感智能 人际关系 交往能力 与政府是否有关联 标准答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2 第3题 如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：（） 要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。 要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。 要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。 最重要是对他人负责，无需对自己负责。 标准答案 :D 您的答案： D 题目分数： 2 第4题 有个年轻人去微软公司应聘， 而该公司并没有刊登过招聘广告。 见总经理疑惑不解， 年轻人用不太娴 熟的英语解释说自己是碰巧路过这里， 就贸然进来了。总经理感觉很新鲜， 破例让他一试。 面试的结 果出人意料， 年轻人表现糟糕。 他对总经理的解释是事先没有准备， 经理以为他不过是找个托词下台 阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依 然没有成功。 但比起第一次， 他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备 好了再来试。 ”就这样， 这个青年先后 5 次踏进微软公司的大门，最终被公司录用， 成为公司的重点 培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：（） 坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。 不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。 是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。 敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。 标准答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2 第5题 初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意 见，应该保持（） 同情 上司 下司 中立 标准答案 :D 您的答案： D 题目分数： 2 第6题 一座破旧的庙里住着两只蜘蛛， 一只在屋檐下， 一只在佛龛上。 一天，旧庙的屋顶塌掉了， 幸运的是， 两只蜘蛛没有受伤， 他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。 没过几天， 佛龛上的蜘蛛发现自 己的网总是被搞破。一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛： “我们的丝没有区别， 工作的地方也没有改变。 为什么我的网总会破， 而你的却没事呢？”屋檐下的 蜘蛛笑着说：“难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？”这则寓言故事给我们怎样的职场提 示？（） 埋头工作固然很重要，但经常思考工作中的难题，发现问题的根源更加重要。 做一件事时要制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。 职场能力提升不能忘记打牢基础，如果只想往上砌砖，不顾根基，总有一天塔会倒塌。 以上都对。 标准答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2 第7题 对职业的描述，下列说法是正确的：（） 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。 职业将束缚人的个性的发展。 职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。 以上说法都不对。 标准答案 :C 您的答案： C 题目分数： 2 第8题 对自我的认知也是明确发他在霍兰德职业性向测试中尼采说： “认识了自己就懂得该成为怎样的自己。 ”在个人的职业发展中， 展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？（） 对自我的认知也是明确发 他在霍兰德职业性向测试中 职业能力 职业兴趣 职业价值观 以上均是 标准答案 :D 您的答案： D 题目分数： 2 第9题 张明喜欢领导和影响别人， 也善于说服别人， 希望自己能成就一番事业。 属于：（） 企业型 社会型 艺术型 力量型 标准答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2 第 10 题 谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（） 桑代克 霍兰德 莱恩 坎贝尔 标准答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2 第 11 题 某人处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工 作。在霍兰德职业性向测试中属于：（） 企业型 社会型 艺术型 研究型 标准答案 :D 您的答案： D 题目分数： 2 第1题 一个人的职业生涯管理与生涯管理密切相关，生涯的阶段可以划分（） 探索期（正式工作前） 职业前期（ 3-5 年） 职业中期（ 30-50 岁） 职业晚期（ 50-65 岁甚至更晚） 标准答案 :A,B,C,D 您的答案： A,B,C,D 题目分数： 2 第2题 有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转