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人事行政部前台季度绩效考核表
被考核人姓名 职 位 考核方式 考试时间
考核指标及权重 工作要求描述 量化考核标准 分值 上级评分
●熟知备用的办公用品, 能及时补充不足的办
办公用品的申购、 办公用品申购 3-0 分
公用品;及时提供办公用品的申领
登记、保管、发放 办 公 用 品 的 发 ●做好办公用品的发放统计 3-0 分
及记录
放、统计、保管 ●维护办公用品的正常使用、保管 3-0 分
●办公区域的办公设施维护;保障打印机、复
饮用水、办公设 3-0 分
一般行政事务 (所 印机的正常使用
备及器材管理
辖区域卫生、 饮用 ●饮水机及时查看并补充 3-0 分
工作范围
1 水管理、办公设 ●前台、前厅区域的卫生及环境的维护 3-0 分
(46 分) 区域卫生
备、器材报修、 行 ●接待室、副总办公室的卫生维护 3-0 分
政办公费用统计、 ●每月电费、水费、租金、停车费的申报统计 5-0 分
快递费用统计等) 费用统计 ●每月办公用品、 办公电话等费用的申报统计 5-0 分
●每月快递费的核对统计 5-0 分
●监督办公室人员的打卡, 每月统计好员工的
考勤管理 5-0 分
考勤及外出管理 考勤情况
外出管理 ●监督办公室人员的外出登记,并做好记录 5-0 分
●看到客户来访时会主动上前热情招待 5-0 分
接待工作 ●总以微笑面对来访者 5-0 分
●会主动为来访者指引, 做好茶水等招待工作 5-0 分
前台接待工作、 电 ●接听及转接电话及时
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