农村工作指导员工作制度.docxVIP

农村工作指导员工作制度（试行） 1学习制度。农村工作指导员要坚持学习邓小平理论、“三个 代表”重要思想、党的XX大和XX届三中、四中全会精神，学习党在 农村的各项方针政策，学习与农村经济社会发展密切相关的市场经 济、法律、科技文化等方面的知识，不断提高理论、政策和工作水平。 党员农村工作指导员要认真参加派驻村党组织生活和学习活动， 指导村级党组织抓好党员的教育培训。农村工作指导员要将所驻村干部和 群众的思想教育作为一项重要工作。 2、 目标管理制度。每年初，农村工作指导员要根据所驻村的实 际情况，定当年为群众办的实事，定为群众解决的热点、难点问题， 向群众做出承诺，经乡镇党委审批后组织实施；年底向群众“交帐”， 由村民对乡镇领导班子、村干部、农村工作指导员及其派出单位的工 作进行评议。对农村工作指导员的工作情况由市、 县（区）组织部门进 行考核，考核结果记入个人档案，同时与派出单位的年度目标考核挂 钩，“捆绑”考核。 3、 定期汇报工作制度。农村工作指导员要积极主动地向乡镇党 委请示、汇报工作，同时应坚持每月向派出单位汇报一次工作，以争 取派出单位的支持；每季度向县（区）领导小组办公室汇报一次工作， 反映存在的困难、问题和建议；重大事情、特殊情况可同时直接报告 市领导小组办公室。市、县（区）领导小组办公室要定期听取汇报，经 常检查农村工作指导员的工作，随时通报工作进展情况和发现的问题，年底对农村工作指导员工作进行一次总结。 4、 考勤和请销假制度。农村工作指导员驻村的时间，由村党支 部考勤、乡镇党委检查。农村工作指导员驻村期间，有事应当向乡镇 党委和村党支部请假。 3 天以内，由村支部书记准假 ;3-7 天，由乡镇 党委书记准假 ;7 天以上，由县 （区） 领导小组办公室准假。农村工作 指导员请假到期后，要及时向批准人销假。对无故脱岗或不到岗的， 视情节轻重给予严肃处理。 5、走访农户和调查研究制度。农村工作指导员每年应对全村农 户至少走访一遍，了解群众的生产、生活和普遍关心的热点、难点问 题。在调查研究的基础上，每年至少撰写一篇调研报告。 6、信息反馈制度。市、县 （ 区）领导小组办公室要通过信息、简 报、公布电话等形式和途径，畅通与农村工作指导员的联系，及时了 解掌握情况，整理归纳反映的问题和意见、建议，该上报市、县 （ 区） 领导小组的，及时上报市、县 （区）领导小组研究 ;该协调解决的，及 时协调有关部门帮助解决 ; 该总结、推广的典型经验和先进事迹，及 时下发乡村党组织和农村工作指导员学习、借鉴。 7、督促检查制度。市、县 （ 区）领导小组办公室和乡镇党委要定 期、不定期地检查农村工作指导员驻村和开展工作的情况。 8、工作实绩考核制度。市、县 （ 区）领导小组办公室要采取定性 和定量相结合、 工作实绩评估和群众评价相结合的办法， 每年对农村 工作指导员年度工作进行一次考核。 在注重群众评价的同时， 要将年 度目标任务完成情况和现实表现作为考核的主要内容。