《试用期量化、非量化考核表》.docxVIP

大中专毕业生见习期 试用期考核表 姓 名： 所在部门： 岗位名称: 填表时间：  姓名 出身年月 学历 性别 参加工作 时 间 实习单位 及岗位 籍贯 毕业学校、 时间、专业 学 习 工 作 经 历 及 学 习 工 作 成 果 案例分析或调研报告 学 习 工 作 中 的 案 例 或 问 题 自我鉴定：（2000字以上） 个人评价表 考核要素 考核要点 单项评价及赋分 得分 优（5） 良（4） 中（3） 差（2） 次（1） 业 绩 考 核 履行 职责 1、本岗位职责完成情况 2、领导交办的其他工作完成情况 工作 质量 1、工作的差错率 2、资料整理、保管的规范性、完 整性 工作 效率 1、完成工作的时效性 2、工作程序的合理性、优化性 态 度 考 核 积极性 1、工作的热情度、主动性 2、对业务知识的求知精神 协作性 1、在部门内的团结协作性 2、在部门间的团结协作性 责任性 1、对职责内工作的扎实性、周全 性 2、承担责任的自觉性、主动性 纪律性 1、遵守企业规章制度、工作标准 情况 2、言谈举止的涵养性 能 力 考 核 知识与 技能 1、履行本岗位职责具备的专业知 识 2、独立完成本岗位职责的能力 理解与 表达 1、对职责内容的理解、判断力 2、口头与文字表达能力 负 荷 考 核 精神 负荷 1、完成职责内工作付出的智力及 处理问题的理智性和忍耐性 时间 负荷 2、出勤率及工作时间内投入工作 的程度 总 评 价 填表人: 年 月 日  部门（项目）评价表 考核要素 考核要点 单项评价及赋分 得分 优（5） 良（4） 中（3） 差（2） 次（1） 业 绩 考 核 履行 职责 1、本岗位职责完成情况 2、领导交办的其他工作完成情况 工作 质量 1、工作的差错率 2、资料整理、保管的规范性、完 整性 工作 效率 1、完成工作的时效性 2、工作程序的合理性、优化性 态 度 考 核 积极性 1、工作的热情度、主动性 2、对业务知识的求知精神 协作性 1、在部门内的团结协作性 2、在部门间的团结协作性 责任性 1、对职责内工作的扎实性、周全 性 2、承担责任的自觉性、主动性 纪律性 1、遵守企业规章制度、工作标准 情况 2、言谈举止的涵养性 能 力 考 核 知识与 技能 1、履行本岗位职责具备的专业知 识 2、独立完成本岗位职责的能力 理解与 表达 1、对职责内容的理解、判断力 2、口头与文字表达能力 负 荷 考 核 精神 负荷 1、完成职责内工作付出的智力及 处理问题的理智性和忍耐性 时间 负荷 2、出勤率及工作时间内投入工作 的程度 总 评 价 填表人: 年 月 日  所 在 部 室 考 核 意 见 部门（项目）负责人： 签字 年 月 日 部门 评价 综合素质评价 优（） 良（） 合格（） 不合格（） 所 在 单 位 审 批 意 见 审 批 意 见 批准单位：盖章 年 月 日 备 注 说明：考核鉴定内容包括： 一、 思想方面：政治思想表现，学习和工作态度，思想政策水平，组织纪律、群众 关系，受过何种表扬、批评 二、 业务方便：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出那些突出成绩有那些合 理化建议，有何特长