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事实劳动关系的认定 以下是关于事实劳动关系的认定，希望内容对您有帮助， 感谢您得阅读。 事实劳动关系的认定 栾桂平 事实劳动关系的概念众说纷纭， 归纳起来主要有三种观点： 形式说、 无效说和综合说。 形式说认为事实劳动关系是缺乏法 定劳动合同的书面形式而存在劳动关系的状态。 无效说认为事 实劳动关系与书面劳动合同无关， 仅指履行无效劳动合同而存 在劳动用工事实的劳动关系。 综合说认为事实劳动关系不仅包 括无书面劳动合同的劳动关系， 也包括由于劳动合同无效而存 在劳动用工事实的劳动关系。 无论是无效说还是综合说， 都以 劳动合同无效的劳动关系为事实劳动关系。 但事实劳动关系与 劳动合同无效之劳动关