部属评价7作业效率_努力态度检查表.docxVIP

［部属评价⑦］作业效率?努力态度检查表 O参与作业的基本态度 第1次评价第2次评价 □ 1?参与作业时，精神很振奋 □ 2?彻底做好作业场所的整理、整顿的工作 □ 3?确实实施作业目标、作业方法 □ 4?注重作业上所需用具、工具 □ 5?致力制造愉快、良好的合作环境 O提高作业效率的努力 □ 1?确认生产目标、作业目标，并踏实地达成 □ 2?遵守作业的日程、优先顺序 □ 3?仔细检查图面、规格后再作业 □ 4?尽早确实地做好材料、工具等的准备工作 □ 5.不重复小错误、小损失 O作业零差错的努力 □ 1?预测可发生的过失，并努力防范未然 □ 2?有问题绝不搁置，立即报告上司 □ 3?不忽略作业前的检杳与确认 □ 4?谨慎操作开关或机械 □ 5?致力于根绝大意的过失、连续失误 O改善、改良的努力 □ 1?注意每天是否有待改进的地方 □ 2?不断思考为何变成这样，为何不顺利等原因 □ 3?若改变人与机器的配合时，会发生采怎样的变化 □ 4?若改变材料与加工方式的配合时，会发生什么变化 □ 5?尊重他人的构想，并给予正确的评价。 O QC努力 □ 1?维护品质就是维护公司信誉 □ 2?品质提升可降低成本 □ 3?分析成功的要因，并贯彻到底 □ 4?团队精神可以提高 QC的成果 □ 5?随时努力充实QC