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最新劳动合同范本通用版 通用版劳动合同范本 甲 方： ____________________________________ 地 址： ________________邮码： ________________电话： ____________ 法定代表人或委托代表人： ________________________ 职 务： ____________ 乙 方： ____________________________________ 性 别： ________________年龄： ____________ 居民身份证号码： ________________________________ ____ 年____月____ 日 根据 《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商同意， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 ________ 期合同。 本合同生效日期 ____ 年 ____ 月____ 日，其中试用期 ________本合同 ________ 终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ________ 岗位 (工种 )工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 执行定时工作制的， 甲方安排乙方每日工作时间不 超过 8 小时，平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少 休息一日， 甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间， 一般每日不得超过 1 小时， 因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超 过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不 超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间， 应安排乙方同等时间倒休 或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立 健全生产工艺流程， 制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制 度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则， 实行同工同 酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的， 乙方完 成规定的工作任务，甲方每月 ____ 日以货币形式足额支付乙方 工资，工资不低于 ____ 元，其中试用期间工资 ____ 元。 执行不定时工作制的工资 ________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第 四条第 2 款规定的，按《劳动法》第 44 条支付工资报酬。 第十一条 由于甲方生产任务不足， 使乙方下岗待工的， 甲 方保证乙方的月生活费不