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商业银行员工满意度调查问卷设计工作中意度调查咨询卷设计一前言职员流淌在现代企业中已成为一种常态在企业中保持合适的职员流淌率能够为企业持续输入新奇血液使企业保持活力然而如果企业中的职员大规模离职无疑将造成企业人心涣散导致人才队伍和人力资源的大出血给企业造成严峻阻碍据有关材料统计一个职员离职之后从聘请新人到顺利上岗替换成本高达离职职员薪水的倍现今国内银行业已步入新的竞争时代除工农中建交五大国有股份制商业银行及民生招商浦东等中型商业银行外一大批由各地都市信用社改制而来的都市商业银行正如雨后春笋般持续涌
商业银行员工满意度调查问卷设计
工作中意度调查咨询卷设计
一、前言 职员流淌在现代企业中已成为一种常态。在企业中保持合适的职员流 淌率，能够为企业持续输入新奇血液，使企业保持活力。然而，如果企业 中的职员大规模离职，无疑将造成企业人心涣散，导致人才队伍和人力资 源的“大出血”，给企业造成严峻阻碍。据有关材料统计，一个职员离职之 后，从聘请新人到顺利上岗，替换成本高达离职职员薪水的 1.5 倍。
现今，国内银行业已步入新的竞争时代。除工农中建交五大国有股份 制商业银行及民生、招商、浦东等中型商业银行外，一大批由各地都市信 用社改制而来的都市商业银行正如雨后春笋般持续涌现。此类都市银行中 的代表，
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