2021广东物流股份公司员工绩效考核办法.docxVIP

广东XX物流股份有限公司员工绩效考核办法 第一章 总 则 第一条 为建立有效的绩效激励机制，规范对公司员工的客观评价，及时对员工 工作评估和肯定，合理使用人才，激发员工潜能和工作热情，确保企业经营目标的顺 利实现，制定本办法。 第二条 公司通过对员工进行日常与年度相结合的考核， 将考核结果与员工的薪 酬待遇、岗位调整、培训开发及休假等挂钩，建立能上能下、能进能出的企业自我约 束用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进公司人力资源的开发、 管理与合理使用，建立高素质、精干、高效的员工队伍，为人才队伍走向市场化做好 准备。 第三条 绩效考核的原则 1、 依据岗位职责和任职资格，实事求是