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生产管理员任职条件和岗位职责 岗位名称：专职生产管理员 所属部门：分公司 直接上级：分公司生产副 人员管理：生产车间各线长、物料员、操作工 离岗授权人：分公司生产副 管理责任：对其所在分公司的生产进行管理 岗位性质：负责所在分公司劳务加工业的生产管理， 配合生产副经理做好生产计划排期并组织生产，做好生产现场管理，确保生产品质和效率。 管理权限：行使对分公司劳务加工生产过程的指导、协调、监督、管理的权力，承担执行分公司各项规章制度及领导工作指令的义务。 任职条件 学历专业：经营管理类专业大专以上文化程度； 工作技能：有较强的时间观念，具备一定的生产管理知识并能正常开展生产的组织和协调，能独立开展工作，具有良好的文字表达和分析、解决问题的能力，熟悉办公软件和设备； 工作经验：有二年以上工作经验；熟悉服装和箱包生产工艺流程； 其他要求：认真负责、具有敬业精神，能良好地执行上级交办的工作；有集体荣誉感和团队合作精神；保密意识强； 岗位职责 遵守国家法律和单位规章制度，认真学习生产管理知识；协助分管领导制定生产管理制度，经批准后组织实施； 掌握和了解业务接单情况， 根据劳务加工的定单和生产实际， 协助分管领导制订本公司的生产作业计划； 按计划组织、 安排生产工作， 确保生产进度， 合理调配人员和设备， 调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 参加生产例会，协调分公司生产作业，对生产作业的全过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施，监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序； 监督检查操作员工的工作，对违规操作提出警告并予以纠正； 建立生产设备管理制度，监督和指导员工做好生产设备的日常保养，确保设备的完好率； 建立与执行现场管理制度，加强现场管理，落实文明生产措施、定位管理制度，实现生产车间标准化，监督操作员工的制度执行情况，实施奖惩，确保制度落到实处； 按生产实际，制定员工培训计划，并按培训计划的要求，组织车间生产员工参加业务培训；负责劳动纪律管理，督导员工遵守劳动纪律；负责车间生产人员的业绩考评和业务指导； 负责协调与其他相关部门的关系， 及时与上级领导和其他部门沟通， 解决生产过程发生的突发事件，完成领导交办的其他任务。