某酒店保安人员管理工作职责(doc58页).docxVIP

28 28 4^r 4- Afr 第九篇 保安部 目录: TOC \o 1-5 \h \z 1、 保安部概述及组织结构图 1 3、2、 岗位职责及素质要求 3、 理 制 4、 工作程序及标准- 5、 常 用 15 19 表 格 保安部是总经理直接领导下的一个重要的职能部门，执 行总经理的指令，保卫本单位的治安，配合好公安部门和消 防部门做好安全保卫工作和安全防火工作。其保安员必须以 公司为家.诚实可靠、品德优良、服从领导、听从指挥、热 爱保安工作，遵守公司规章制度，业务素质过硬。为了使保 安员认清自己的工作内容和范围，明确自己的工作任务，以 便工作开展起来有章可鉴、有据可依，特制定本工作守则， 本部工作人员必须严肃、严格执行。 保安部组织架构图：附后 保安部岗位职责和素质要求 保安部经理 上级：总经理 下级：保安部副经理、主管、消防任 岗位职责 1、保安部经理是总经理在保安工作上的参谋和助手。 2、带领保安部全体成员开展安全保卫工作，维护酒店客 人财产及员工财产的人身安全，确保安全无事故。 3、制定、布置保安部的工作计划，督导副经理和主管的 工作。 4、主持本部的工作办公例会，传达、贯彻总经理指示。 5、 对重大案件、事故亲自调査处理。 6、 受理有关本部的较大宗客人投诉。 7、配合人事部处理员工纠纷及员工违规问保障各部 7、配合人事部处理员工纠纷及员工违规问 保障各部 门工作的正常运作。 8、认真贯彻执行会议中心颁发的各项规章制度。 9、负责保安部的人事申请权及对新入队的保安员的岗前 培训.后期督导工作，对于不合格的队员有权发出最后通告 并经人事部批准而辞退或开除o 10、负责总经理和上级部门交办的其它事项。 素质要求 基本素质：具有较强的事业心和责任感，有一定的组织协 调能力，有 较高的个人修养和良好的人际关系，为 人正直，以身作者， 不畏强暴，秉公依法 办事, 模犯守酒店的 各项规章制度。 自然条件:男性，28岁以上，身高177~183厘米，相貌端正, 精力充沛。 自然条件: 文化程度：大专以上学历。 工作经验：具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。 特殊要求：1）、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。 2） 、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的 凋能力 3） 、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等 方面的法律、法规，并掌握中层管理基础知识。 4） 、具有一定的法律、法规知识。 5） 、受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件 佥能力。 副经理 上级：保安部经理 下级：保安部主管、消防主任 1、经理不在时，代行经理职责、权力。 2、 2、 做好分管部门的工作计划和总结，督导下属的工作。 3、 处理值班期间发生的各种治安问题。 4、 负责分管部门员工的培训和考核。 5、 深入了解各保安员的工作情况及思想状况，对全体员 工进行思想教育。 4）、 4）、 5）、 6、 组织各类综合性专业训练，提高保安队伍的业务素质。 7、 处理领班及保安员反应的日常工作问题。 8、 按时.按质完成总经理、经理交办的其他工作。 素质要求 基本素质：具有较强的事业心和责任感，有一定的组织协 有 调能力, 自然条件: 精力充沛。 文化程度: 工作经验: 特殊要求: 较高的个人修养和良好的人际关系，为 人正直，以身作者， 不畏强暴，秉公依法 办事，模犯遵守酒店 的各项规章制度。 男性，28岁以上，身高177~183厘米，相貌端正， 大专以上学历。 具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。 1）、 2）、 在刑侦、消防方面受过一定专业训练。 与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟 3）、 掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方 面的法律、法规，并掌握中层管理基础知识。 具有一定的法律、法规知识。 受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件有快 力。 保安部主管 上级：保安部经理和副经理 下级：保安领班 岗位职责 1、主管是经理分管某项工作的助手，对上级布置的工作 任务必须按时、按质完成。 2、 对自己主管的工作负责，制定工作计划，做好总结, 并及时向上级汇报工作情况。 3、 热情接待来访。 4、 协助经理处理当值期间发生的问题。 5、 协同领班做好对保安员的管理督导工作。 6、负责保安部的内勤工作，收发管理好有关文件、资料。7 6、 负责保安部的内勤工作，收发管理好有关文件、资料。 7、 负责本部门的考勤和劳保用品的领取、保管和发放。 8、完成经理交办的其它事项。 素质要求 基本素质：对酒店的保卫工具有高度责任心和事业心，熟悉并 模范遵守酒店的各项规章制度，工作认真负责，为 人正直，不畏强暴，处事果敢，思路敏捷，有良好 的人际关系和个人修养。 自然条件：男性，28岁以上，身高177^183厘米，仪表端正， 务体健康，精力充沛。 文化程度：具