沈阳师范大学科研奖励办法.docxVIP

附件1: 沈阳师范大学科研成果奖励办法 为进一步提高我校科学研究水平，促进高水平成果的产 出，有力推进学科建设工作的深入开展，打造学术影响力， 加强我校内涵建设，形成可持续发展能力，特制定本办法。 一、 指导思想 深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要 （2 010-2020 ）》，继续巩固提高我校科研学术水平，充分调 动全体教师的科研积极性和创造性，鼓励出精品力作，鼓励 发明创造，鼓励成果转化，提高学科与科研工作的可持续发 展能力。 二、 奖励原则 坚持公平、公正、公开的原则。坚持正确导向，奖励 成果的审核公开透明，接受广大教职工的监督。 坚持多劳多得，优劳厚酬原则。面对全校教师所研发 的高端成果、高水平科研成果进行奖励。 坚持科学研究与学科发展一致性原则。科研成果必须 与教师所在的学科建设密切相关，成果奖励倾向于重点学科 和重点建设学科。 三、 奖励对象及要求 凡第一署名单位为“沈阳师范大学”或“ Shenyang N ormal University ”且以第一作者（或项目第一主持人， 以下简称主持人）身份取得科研成果，将按本办法规定给予 一次性奖励。 四、 成果奖励类别及奖励额度 （一）学术论文奖 高端学术论文奖 （1 ）在Science或Nature 上发表的学术论文，每篇 奖励100万元。 （2）被《科学引文索引》（SCI）第1区收录，或被《社 会科学引文索引》（SSCI）检索收录且影响因子在 2.0以上 （含2.0 ）的学术论文，每篇奖励 5万元。 （3 ）在《中国科学》、《中国社会科学》上发表的学 术论文，每篇奖励 3万元。 （4 ）被《科学引文索引》（SCI ）第2区收录，或被《社 会科学引文索引》（SSCI ）检索收录且影响因子在 1.5 — 2. 0之间（含1.5 ）的学术论文，每篇奖励 2万元。 （5 ）在学术期刊上发表且被《工程索引》（ EI）检索、 在《求是》发表、在《人民日报》、《光明日报》理论版发 表的（2000字以上）和在我校已获批的学科领域内学校认 定受奖的A+类期刊（见附件）发表的学术论文，每篇奖励0. 5万元。 重点学科领域的学术论文奖 （1 ）被《科学引文索引》 （SCI ）第3区收录，或被《社 会科学引文索引》（SSCI ）检索收录且影响因子在 1.0-1.5 （含1.0 ）之间学术论文，每篇奖励 2万元。 （2 ）被《社会科学引文索引》（SSCI）检索收录且影 响因子在0.5-1.0 （含0.5 ）之间的学术论文，每篇奖励 0.8 万元。 （3 ）被《社会科学引文索引》（SSCI）检索收录且影 响因子在0-0.5之间、被《中国社会科学文摘》和《新华文 摘》全文转载的学术论文，每篇奖励 0.5万元。 （4 ）在学校认定受奖的 A类期刊（见附件）发表的学 术论文，每篇奖励 0.2万元。 （二）优秀成果奖 高端优秀成果奖 （1 ）获得国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、技 术发明奖、科技进步奖：一等奖奖励 100万元；二等奖奖励 60万元。 （2 ）获得中华人民共和国国际科学技术合作奖，每项 奖励50万元。 （3 ）获得国家“五个一”工程奖、教育部高校科学研 究优秀成果奖（人文社会科学奖、科学技术奖）：一等奖奖 励10万元；二等奖奖励 5万元；三等奖奖励 1万元。 （4 ）获得全国美展、文华奖，或全国文联主办的文艺 评奖的一、二、三等（或金、银、铜）奖：一等（金）奖奖 励5万元，二等（银）奖奖励 3万元，三等（铜）奖奖励 1 万元。 （5 ）获得省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一 等奖，省哲学社会科学优秀成果奖一等奖， 每项奖励5万元。 重点学科的优秀成果奖 获得省自然科学奖、 技术发明奖、科技进步奖、科普奖： 二等奖奖励3万元；三等奖奖励1万元。获得省哲学社会科 学优秀成果奖的二等奖，每项奖励 1万元。 （三） 专利技术和服务政府决策奖 所有获得专利权的职务发明专利每项奖励 0.5万元。 针对经济建设和社会发展的重大问题提出的理论性、 系统性的研究报告或提案建议，被党和国家领导人批示的奖 励4万元；被省委和省政府主要领导人批示并被采用的奖励 2万元；被省委和省政府主要领导人批示的奖励 1万元。 （四） 科技产品奖 新产品、新工艺通过省级以上（含省级）鉴定，每项奖 励0.5万元。 五、奖励工作的组织与管理 奖励工作由学科与科研工作处负责组织实施，每年 4月份受理上一年度的科研成果奖励申请（具体以通知为 准）。 申请奖励的科研成果须提供成果原始材料， 如批文、 成果原件（或实物）等，同时提交复印件以及其他证明材料。 检索类论文由学校统一到国家权威检索部门认定。 被检索到的在会议论文集上发表的学术论文不在此奖励范 畴之内（特殊情况由学校学术委员会讨论决定）。 我校特聘教授完成聘期