大桥村关于软弱涣散基层党组织的整顿转化方案.pdfVIP

康大营镇大桥村基层党组织软弱涣散 整顿方案 根据市委组织部整顿软弱涣散基层党组织的工作方案的要求，就 本党支部软弱涣散的基本情况和下步如何进行整顿转化工作，结合本 支部实际，制定本方案。 一、支部的基本情况 （1）全村有党员 19 人，平均年龄 45 岁，高中以上学历 4 人，35 岁以下党员 2 人，50 岁以上党员 8 人，外出党员 14 人，有创业党员 1 人。 （2）党支部书记姓名马祥福，出生年月 1962 年 7 月，性别，男， 初中学历，1985 年入党，2013 年任职党支部书记。 二、软弱涣散的主要原因 1、支部书记服务意识差，工作拖沓。 2013 年村党支部换届选举，马祥福选任党支部书记一职。在近两 年的工作中，各项工作在全镇排名始终处于末尾，尤其党建工作谋不 清、抓不实、做不好，作为班长没有团结班子成员，凝聚战斗力。在 全镇领办村集体经济发展的背景下，只是为了完成任务而完成任务， 不思进取，缺乏开拓创新精神。 2、“三会一课”制度未落实。 “三会一课”制度是的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持 的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育 的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活 制度。 本支部未能认真贯彻“三会一课”制度，未按要求和规定召开“三 1 会”和按时上党课，造成党员干部中存在三个方面的突出问题。一是 政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了 对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏 锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。 二是理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化，全心全意为人民服务的 宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞 好党建工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不 够。三是开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人 的思想，工作中事不关已、高高挂起，存在只要把个人事情忙好就行 的自我思想。 3、支部活动开展少，凝聚力和战斗力不强。 支部组织开展活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产 党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想 沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对老党员、困难 党员关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。 4、外出务工党员多，无法进行有效管理。 为了增加家庭收入，很多党员到外省市务工，没有向支部提供有 效的联系方式，致使很多时候支部与他们联系不上，对外出务工党员 教育学习无法开展。 三、整改目标和时限（2015 年 4 月至 9 月） 整顿软弱涣散党支部，是第二批党的群众路线教育实践活动的重 要内容和紧迫任务，是加强基层党组织建设、提高基层党建整体水平 的重要基础。本次整顿活动要以加强党支部的思想、组织、作风和制 度建设为目标，切实解决本支部和党员队伍中存在的突出问题，进一 2 步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强党支部的创造力、凝聚 力和战斗力，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先 锋作用，为全镇经济和社会事业全面发展作出新的贡献。整改时限自 2015 年 4 月至 9 月，如整改后未达到预期效果，或整改后的支部班子 仍存在某些不足，请示上级组织部门后，将采取更有效的措施开展整 改，直至本支部战斗力、凝聚力达到三星级支部水平。 四、整改措施 根据本支部的实际，并结合党支部书记做党建工作主体第一责任 人，制定整改方案联动推进整改、狠抓专项整治、强化正风肃纪、加 强制度建设等整改措施，针对本支部存在的问题从五个方面进行整改。 1、健全和规范组织。一是对支部进行换届，增设专职党建工作 副书记。按程序于 2015 年 6 月 2 日对支部进行换届选举，调整支部 结构，增设专职党建工作副书记。随着支部力量的加强，将进一步理 顺支部工作思路，健全内部管理制度，增强党建工作能力，落实党建 主体责任，确保支部各项工作全面开展。二是成立整顿转化支部软弱 涣散领导小组。党支部为整顿责任主体，支部书记为整改工作第一责 任人，专职副书