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大学生就业现状及趋势分析 　　【摘要】大学生就业问题一直是备受关注的话题。大 学生就业问题是受社会、经济、教育体制和个人因素等多种 因素综合作用的结果，要想解决这一问题，必须深入分析我 国大学生就业问题的现状，充分理解现阶段就业的形势，客 观分析我国就业趋势的发展，从而不断地完善现有体制，积 极、科学地引导大学生就业。 　　【关键词】大学生就业现状 趋势分析 　　近年来，随着我国高校不断扩大招生规模，越来越多的 毕业生进入社会，就业压力不断增加，就业形势日益严峻。 据国家教育部统计，2013 年全国普通高校毕业生达到 699 万 人，被一些人戏称为“史上最难就业季”，2014 年毕业生比 2013 年增加了 28 万达到 727 万人，更是被冠以“更难就业 季”称号。 　　一、我国当前大学生就业现状 　　（1）供需不平衡 　　近年来，高等院校不断扩大招生数量，使得大学毕业生 人数不断增加。如图 1 所示，从 2000 年到 2014 年，我国普 通高校毕业生数量由 107 万增长到了 727 万，每年以 15%的 速度增长。每年的应届毕业生再加上往年未就业的大学毕业 生和再择业的工作者，使得就业的竞争和压力越来越大。然 而作为需求方的企业、事业单位等就业岗位存在着严重不足 的现象。产业的新生职业远远不能满足大学毕业生数量上涨 的需要，而且很多毕业生所学专业与企事业单位所需的人才 不对口，不能实现大学毕业生最大限度地择业。据统计，仅 仅 2014 年上半年全国就有 6.7 万家民营企业倒闭，而在 2011 年，民营企业吸纳了 34.2%的大学毕业生，这无疑更增加了 就业压力。 　　大学扩招也相应带动了中学的扩招，中学毕业后考进大 学的机会增加了，在扩招前的 1998 年高中毕业生中能够上 大学的只有 40%左右，而扩招后的 2014 年高中毕业生中能 够进大学的达到 74% 。大学扩招甚至还间接影响到大专、中 专和技校等专科学校的减少和关闭。这就出现了中国特色的 就业严重不均衡现象，蓝领工薪层面人员缺乏，白领工作岗 位人满为患，百人竞聘一个岗位的现象屡见不鲜，令很多就 业者望而生畏。 　　（2 ）专业、就业领域不平衡 　　大学生在入学选择专业时总是会倾向于经济、法学、汉 语言文学等热门的专业，使得大学毕业生普遍地存在专业人 数分布不平衡现象。 　　根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心最新 的统计数据，2013 年国际经济与贸易、法学、汉语言文学等 10 个普通高校本科专业的毕业生规模最大，而对于现在社会 急需的模具设计与制造、心理学、机电一体化技术、汽车整 形技术等专业的毕业生人数较少。这就形成了热门专业的毕 业生找不到工作，而急需专业的用人单位找不到职员的现象。 　　此外，就业区域的分布也存在着不平衡。一般高等院校 主要集中在较发达的大城市，毕业的大学生往往存在“就近” 心理，其择业意愿往往倾向于这些较发达的城市，这无疑增 加了这些城市的就业压力。而对于西部较偏远的城市，其大 学毕业生人数和就业压力相比较小一些。这同时也出现了人 才分布的不均匀，不利于社会的发展。 　　（3 ）现实与理想不平衡 　　当前的大学毕业生普遍存在的一个现象就是追逐高薪 的企事业单位，他们的心理预期远远高于社会现实的供应水 平。公务员热、事业单位热等都表明了大学毕业生在择业时 的心理期望较高，且总是倾向于东部沿海等大城市，而且渴 望专业对口。然而在现实中往往很难实现，这就出现了所谓 的“高不成低不就”的现象，使得很多的大学毕业生产生了 不愿意就业的心理。 　　二、我国大学生就业趋势分析 　　据教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心 主任张凤有表示，2015 年就业总量压力依然较大，2015 届 毕业生总数将超过 2014 年。2015 年就业需求与 2014 年相比 没有明显的起伏，但 2015 年就业需求在结构性方面有变化， 民营中小企业、二三线城市需求明显上升，毕业生对就业的 期望值与社会需求有明显差别。现在我国大学生就业有以下 趋势： 　　（1）愿意到广大基层建功立业 　　2008 年到 2012 年中央财政补助的到村任职的高校毕业 生选聘名额由 10 万名增至 20 万名，2010 年新聘选 3.6 万大 学生“村官”。人力资源和社会保障部也组织实施“高校毕 业生社区就业计划”，鼓励医学类高校毕业生到乡镇卫生院 工作，鼓励农科高校毕业生到基层农技推广服务一线工作。 从大学生就业实际走向来看，大批毕业生到基层就业成为大 学生就业的新动向。