《集团公司安全与经济利益挂钩制度》.docxVIP

安全与经济利益挂钩制度 为了体现以人为本，安全发展的发展观，牢固树立“安全第 一，预防为主”的理念，强化全员、全过程、全方位的安全管理 思想，体现安全一票否决的原则，充分调动广大干部职工安全工 作的主动性、积极性，落实各级各类人员安全生产责任制，保证 各项安全制度办法的有效性， 全面推动安全工作的落实， 实现我 矿的安全生产目标，特制定本制度。 一、 基本原则 （一） 贯彻落实国家安全生产方针、政策、安全生产法律、 法规和部门规章制度。 （二） 实行全员安全风险抵押金制度。 （三） 实行安全一票否决制度。 （四） 实行各级干部安全绩效考核制度。 （五） 全矿实行安全质量结构工资制度。 二、 考核办法 按照分级考核，标准量化、岗责相联、奖罚分明和公开、公 平、公正原则严格，对照我矿《安全绩效综合考核办法》和各矿 队、科室制定的安全绩效考核办法进行考核。 三、考核职责及奖惩权限 （一） 矿级负责对各矿队、科室及其领导班子成员的考核奖 惩O （二） 各矿队、科室负责对所属基层单位及其个人的考核奖 惩 （三） 各基层单位负责对所属班组及岗位人员的考核奖惩。 四、考核要求 （一） 各级考核部门必须建立健全考核管理制度，做到考核 原始资料齐全、真实、有效，考核过程严肃认真、公平、公正， 考核结果公开，一级对一级负责，奖惩兑现严格，维护制度的严 肃性、有效性和公平合理性，真正起到促进安全的作用。 （二） 本制度中所涉及的处分，由安全科负责执行，处理结 果要通知当事人，并及时公布，重大问题及时报请上级有关部门 和领导处理。