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PAGE PAGE # / 5 演讲比赛方案 活动目的： 弘扬企业文化 丰富员工生活 活动执行人员： 组织人员： 1） 活动策划组织人员 2） 演讲稿件收集整理初审人员 3） 现场管理人员 4） 计时提示人员 5） 计分人员（计分表收集、统计分数排名） 主持人 参赛人员：公司管理层级员工 / 全体员工 评委人员： 颁奖人员： 演讲要求： 着装整洁，大方得体，上下场致意，答谢； 本次比赛演讲稿的内容必须围绕主题——企业文化八大价值观，结合实际，突出亮点， 主题鲜明，内容积极向上，切忌空谈理论； 选手参赛必须使用汉语普通话，原则上采用站立式脱稿演讲； 比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到 1 分钟视为弃权； 每位选手的演讲时间限定在 6— 8 分钟内。 比赛规则： 入场纪律： （1） 要求所有参赛人员按时参加开会、抽签、比赛，必须在赛前 30 分钟入场，准时 点名签到； （ 2） 各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄， 不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励； （3） 现场人员必须遵守比赛秩序，不得交头接耳说话； （4） 现场人员必须在课程开始时将手机调至震动或者关闭，如有紧急情况，请得到 主持人允许后方可离开赛场接听电话。退出赛场要轻声，关门开门动作不要过 大； （5） 不乱丢纸屑、不随地吐痰，比赛结束后收拾个人周围卫生，保持赛场卫生干净、 整洁。 比赛赛制：团体赛/个人赛 比赛流程：(流程图) 5t丰常讲JA 5t丰常讲J A 观众入场(提前15 观众入场(提前15分钟)、参赛人员签到(提前半个小时) 现场抽签决定上场次序； 由活动主持人介绍出席嘉宾(评委)； 活动正式开始，主持人主持现场并宣布比赛开始； 选手首先作自我介绍：编号、姓名、职位、演讲题目； 下一选手作准备，评委在演讲结束之时将评分成绩交给计分员; 嘉宾点评发言与奖项颁布。 出场顺序：现场抽签/提前抽签 演讲时间：5分钟/人 演讲流程：(流程图) 选手候场准备； 选手上台自我介绍； 选手开始演讲，演讲期间如有超时，计时员给予适时提醒; 选手演讲结束下台就坐； 评委评分表打分。 演讲规则：(与演讲要求重复t删去) 评分原则：评委必须坚持准确、客观、公正的原则，严格按照评分标准进行评分。 计分规则: （1） 每位选手比赛时间限定在 6 —8分钟内，7分30秒以举牌提示，8分钟铃响为扣 分时限，超110秒扣0.02分，超1120秒扣0.05分，超2030秒扣0.1分, 最高扣0.2分；时间不足6分钟一律扣0.1分；扣分由计时员在演讲时间栏内注 明所扣分数； （2） 评分采取10分制，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为选手得分（保留 到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推） ； （3） 评委明确给出每位选手评分，由计分员进行最后汇总排名，获奖名单交给主持 人。 奖项设立：一二三等奖， +激情奖、创意奖、自然奖 评分标准： 项目 （总分10分） 演讲内容 （4分） 语言表达 （3分） 现场感染力（2 幼 形象风范 （1分） 演讲时间 （计时员） 备注 评分标准 主题鲜明； 材料真实； 逻辑严谨； 结构完整； 语言规范； 表达清晰； 语调适当； 声情并茂； 活跃气氛； 衣着整洁； 举止得体； 6-8分钟/人 选手姓名 选手得分 演讲内容（4分）：主题鲜明、见解独到，材料真实、 典型、新颖，逻辑严谨、说服力强, 条理清楚、层次分明、结构完整； 语言表达（3分）：脱稿演讲、声音洪亮、口齿清晰、普通话标准、语言规范、语言通俗 易懂、简明贴切、生动形象，语言表达清晰、流畅，语速恰当，语气、语调、音量、节 奏有张有弛，讲究演讲技巧，动作恰当； 现场感染力（2分）：声情并茂、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮； 形象风范（1分）：衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，上下场致意，答谢，精 神饱满，会运用姿态、动作、手势、表情等表达演讲主题； 演讲时间（此项为扣分项，最高分为 0分，此项由计时员评分）：6-8分钟/人。 活动宣传： 前期宣传： （1） 方式：通知、横幅、海报、易企秀 （2） 费用： 后期宣传： （ 1） 方式：易企秀 （2） 费用： 组织管理会议：研讨会议、发布会议、动员会议、总结会议 物资准备：（采购表：数量T费用） 横幅： 海报： 比赛所用表格：签到表、评分表、礼品签收表 礼品： 场地：地点、场地布置物品 音乐：演讲背景音乐参赛者自备、活动音乐 相机： 电脑：计算机、EXCEL公式导入 投影仪： 投影笔： 音响： 麦克风： 计时器： 手按铃：超时响铃 黑笔： 白纸： 白板： 奖杯 /奖状： 记分牌： 名牌： 矿泉水： 茶点： 物资费用统计： 预算成本： 时间安排： 活动时长：半天 / 一天，